رد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، على استفسار حول سياسة التحقق من جدية الباحثين عن عمل، قائلًا: “أن عدد مرات رفض الباحث عن عمل لعرض عمل أو فرصة عمل حر أو فرصة عمل مرن لا يجب أن يتجاوز مرتين”.
قد يعجبك.. صندوق تنمية الموارد يوفر 2550 فرصة تدريبية للشباب السعودي
كما أكد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أن مدة دعم التوظيف 24 شهرًا. في حين تبلغ نسبة الدعم 30% ثابتة. وقد تصل إلى 50% مع نسب دعم إضافية، بحد أقصى 3 آلاف ريال.
في حين أكد الصندوق أن معرفة تفاصيل مبالغ الدعم المستحقة للمنشآت، يجب تتم عن طريق الدخول على صفحة الفواتير. بحساب المنشأة ببرنامج دعم التوظيف.
كما أنه يتم إصدار الفواتير في برنامج دعم التوظيف، بدء من 21 إلى 23 من كل شهر. بينما تاريخ إيداع المبالغ في حسابات المنشآت يكون بتاريخ 1 من شهر ميلادي.
في حين يهدف برنامج دعم الوظائف في القطاع الخاص وغير الربحي، إلى دعم الباحثين عن عمل. كما يتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف. بينما يشمل البرنامج جميع الوظائف في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي للدوام الكامل.
التسجيل في برنامج صندوق تنمية الموارد البشرية
كما يمكن التسجيل في البرنامج عن طريق الخطوات التالية:
1 – التسجيل عبر الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية.
2 – الدخول بحساب المنشأة على وزارة الموارد البشرية.
3 – اختيار برنامج دعم التوظيف والموافقة على الشروط.
4 – إضافة الآيبان الخاص بالمنشأة.
برامج الصندوق
في حين يحرص صندوق تنمية الموارد البشرية على رفع مستوى الخدمات المقدمة لعملائنا عبر مختلف قنوات التواصل. كما يقدم نتائج برنامج «صوت العميل» الذي يهدف إلى قياس معدل الرضا وذلك بمشاركة عملائنا في تقييم الخدمات والبرامج. التي نقدمها في “هدف”، وذلك بالإشراف على:
1 – برنامج هدف للقيادة.
2 – برنامج “تسعة أعشار”.
3 – معاهد الشراكات الإستراتيجية.
4 – تطوير قيادات المستقبل الوطنية.
5 – دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
6 – تدريب وتوظيف على تخصصات نادرة.
شهادات اعتماد دولية
في حين يأتي ذلك يأتي عقب حصول الصندوق على أربع شهادات اعتماد دولية “آيزو ISO”. وذلك في إطار جهوده لتعزيز التميز المؤسسي والالتزام بأعلى المعايير العالمية في تقديم الخدمات للمستفيدين وتحقيق رضا العملاء.
كما حصد الصندوق على شهادة ISO 10001 وتمثل المعيار الدولي للمبادئ التوجيهية ومدونات سلوك المنظمات لرضا العملاء وإرشادات أخلاقيات العمل. وشهادة 10002 ISO وتمثل المعيار الدولي للمبادئ التوجيهية لرضا العملاء للتعامل مع الشكاوى في المنظمات وإدارتها، وكذلك شهادة 10003 ISO بينما تمثل المعيار الدولي للمبادئ التوجيهية لرضا العملاء لحل النزاعات خارج المنظمات وإدارة الصراعات، بالإضافة إلى شهادة 10004 ISO. وتمثل المعيار الدولي لإرشادات رضا العملاء للمراقبة والقياس.
مقالات ذات صلة:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة
التعليقات مغلقة.