أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، خدمة “النقل الوظيفى” الإلكترونية، في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتطوير منظومة الموارد البشرية.
قد يعجبك.. 32 وظيفة شاغرة عن بعد في وزارة الموارد البشرية تعرف عليها
وتهدف الخدمة إلى تسهيل وتبسيط إجراءات النقل الداخلي والخارجي بين مختلف الجهات الحكومية، بما يسهم في الاستثمار الأمثل برأس المال البشري وتمكين الجهات من التوظيف الداخلي بكفاءة.
مميزات ثورية لخدمة “النقل الوظيفي”
وتشمل خدمة “النقل الوظيفي” للموظفين الحكومين في المملكة العربية السعودية، مجموعة من الخدمات الثورية والتي تتمثل في الأتي:
تسهيل إجراءات الموارد البشرية: تساهم الخدمة في تبسيط وتسريع العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية. بما يقلل من الوقت والجهد المبذولين في هذه الإجراءات.
تلبية الاحتياجات الوظيفية: تتيح الخدمة إمكانية البحث في قوائم السير الذاتية المتاحة على المنصات الإلكترونية المتخصصة. بما يساعد الجهات الحكومية على إيجاد الكفاءات اللازمة لتلبية احتياجاتها الوظيفية بسهولة.
ربط سلس بين الجهات: تتيح الخدمة إمكانية الربط الإلكتروني بين مختلف الجهات الحكومية. بما يسهل عملية التواصل وتبادل المعلومات المتعلقة بنقل الموظفين.
إدارة عمليات النقل بكفاءة: تتيح الخدمة لمختصي الموارد البشرية في الجهات الحكومية إدارة عمليات النقل بكفاءة، سواء كان ذلك نقلاً مباشراً أو بالإعلان داخل أو خارج الجهة، مع إمكانية متابعة جميع مراحل النقل إلكترونياً.
أنواع النقل المتاحة
كما كشفت وزراة الموارد البشيرة والتنمية الاجتماعية عن أنواع التنقل المتاحة بين الهيئات الحكومية السعودية والتي تشمل الأتي:
النقل المباشر: نقل الموظف من وظيفته الحالية إلى وظيفة أخرى شاغرة في نفس الجهة دون الحاجة للإعلان عن الوظيفة.
النقل مباشرة بترقية: نقل الموظف من وظيفته الحالية إلى وظيفة أعلى في نفس الجهة أو في جهة أخرى، مع احتفاظه بحقوقه المكتسبة.
بالإضافة إلى النقل بالإعلان: الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في الجهة، ثم اختيار المرشح المناسب من المتقدمين للوظيفة.
النقل بالإعلان بترقية: الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في الجهة أو في جهة أخرى. ثم اختيار المرشح المناسب من المتقدمين للوظيفة مع احتفاظه بحقوقه المكتسبة.
تطوير منظومة الموارد البشرية
وتعد خدمة “النقل الوظيفي” خطوة نوعية نحو تطوير منظومة الموارد البشرية في المملكة. من خلال توفير آليات سلسة وفعالة لتنقل الموظفين بين مختلف الجهات الحكومية. بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
مقالات ذات صلة:
الموارد البشرية: زيادة معدل تأسيس التعاونيات بنسبة 139% خلال 2023
التعليقات مغلقة.