الموارد البشرية تطرح نظامًا لتفعيل المسؤولية الاجتماعية بالقطاع الخاص
في خطوة هامة لتعزيز دور القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام المسؤولية الاجتماعية، بهدف حوكمة وتوحيد الممارسات وتحديد أدوار الجهات الحكومية ذات العلاقة في تفعيلها.
قد يعجبك..صندوق تنمية الموارد البشرية يصدر تحذيرًا للمستفيدين من برنامج إعانة البحث عن عمل
ما هو نظام المسؤولية الاجتماعية؟
يعرف نظام المسؤولية الاجتماعية على أنه مجموعة من الممارسات التي تقوم بها المنشآت لتحسين تأثيرها على المجتمع والبيئة، وذلك من خلال التزامها بمجموعة من المعايير والقيم الأخلاقية.
أهداف نظام المسؤولية الاجتماعية
- تعزيز دور القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة.
- تحسين جودة الحياة للمجتمع.
- حماية البيئة.
- تعزيز حقوق الإنسان.
- تشجيع الابتكار والإبداع.
- تحسين الممارسات التجارية.
التزامات منشآت القطاع الخاص
الشفافية والسلوك الأخلاقي:
وذلك من خلال الالتزام بالشفافية في جميع ممارساتها واحترام سيادة النظام ومعايير السلوك المحلية والدولية واحترام حقوق الإنسان.
توفير بيئة عمل آمنة:
حيث يجب على المنشآت توفير بيئة عمل آمنة وصالحة لمنسوبيها وضمان حماية حقوق العمال. المساهمة في القضاء على الفقر والجوع. علاوة على تشجيع الابتكار والحد من أوجه عدم المساواة وتحسين الصحة والتعليم.
حماية حقوق الإنسان:
ويتم تطبيقها من خلال حماية العاملين وأسرهم والاهتمام بهم. وتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والقضاء على كافة أشكال العمالة القسرية وعمالة الأطفال. علاوة على توفير الحماية الكافية للعمال أثناء ممارسة عملهم والقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري. بالإضافة إلى حماية حقوق الأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن.
الحفاظ على البيئة:
وذلك من خلال الحرص على الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة. والحفاظ على الموارد الطبيعية وترشيد استهلاك المياه والطاقة.
الإفصاح عن البيانات:
إدراج البرامج أو المبادرات أو المشاريع مقترحة في المنصة الوطنية. والإفصاح عن كافة البيانات أو المعلومات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية.
العقوبات:
بينما يتم فرض عقوبات على المنشآت المخالفة لنظام المسؤولية الاجتماعية.
الحوافز:
كما تمنح الوزارة حوافز للمنشآت الملتزمة بنظام المسؤولية الاجتماعية.
العلامة التجارية:
كما ربطت الوزارة منح العلامة التجارية للمنشآت بالالتزام بنظام المسؤولية الاجتماعية.
التأثيرات الإيجابية لنظام المسؤولية الاجتماعية
بينما تأتي الآثار الإيجابية لنظام المسؤولية الاجتماعية متمثلة في تعزيز سمعة المنشآت. وزيادة ثقة العملاء والمستثمرين وتحسين بيئة العمل. علاوة على زيادة رضا الموظفين وتقليل المخاطر وتحسين الأداء المالي.
مقالات ذات صلة:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصد المركز الرابع في قياس التحول الرقمي
التعليقات مغلقة.