يخدم 1.2 مليون موظف.. وزير الموارد البشرية يدشن برنامج دوم

بواسطة الاقتصاد اليوم آخر تحديث سبتمبر 4, 2023

قرر أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الإثنين 4 سبتمبر 2023، بمدينة الرياض، تدشين برنامج الولاء الوظيفي “دوم”.

يقدم برنامج دوم، عروض حصرية لموظفي القطاع الحكومي، عبر 2500 مزود خدمة بالمملكة، ويستفيد منه 1.2 مليون موظف وموظفة.

قد يعجبك.. مذكرة تعاون بين الهيئة الملكية للجبيل وينبع مع صندوق تنمية الموارد البشرية

وأكد وزير الموارد البشرية، أن البرنامج يأتي في إطار توجيهات القيادة بتطوير القطاع الحكومي، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 .

وذلك من خلال استثمار وتطوير رأس المال البشري، وتفعيل استراتيجية الوزارة الداعمة للجهات الحكومية، كما يأتي تقديرًا وعرفانًا لجهود الموظفين.

فهرس المحتوي

مزايا متنوعة

وأكد أن وزارة الموادر البشرية وجميع شركائها، يحاولون تقديم منتج يمنح الموظفين وأسرهم مزايا متنوعة تلامس احتياجاتهم اليومية.

وأضاف الراجحي، أن قطاع الخدمة المدنية، شهد تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

كما استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية، وأكثر من 4.3 مليون مستفيد.

وأشار إلى أن الوزارة، عملت على رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزة مستهدفات رؤية 2030.
بالإضافة إلى العمل على قياس أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، وإطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وكذلك تطوير نظام الانضباط الوظيفي ولائحته التنفيذية.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال برنامج دوم إلى خلق بيئة عمل محفزة ومنتجة. كما
وذلك عبر معايير تعزز ثقافة تميز العمل الوظيفي في الجهات الحكومية، والرفع من إنتاجية موظفي القطاع العام، وتنمية ارتباطه الوظيفي.

شروط حافز الاستدامة

كانت وزارة الموارد البشرية، أعلنت شروط حافز الاستدامة وكيفية التقديم للحصول على ذلك الحافز ولخصتها في
أن يكون المتقدم من سعودي الجنسية، واستفاد من برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

بالإضافة إلى وجود دخل ثابت للشخص يزيد عن 2000 ريال سعودي، وأن ألا يكون المتقدم مقيم بأحد دور الرعاية الاجتماعية.

كما أن يكون المتقدم للعمل قادر على ممارسة العمل بكل جدية، بالإضافة إلى عدم وجود سجل تجاري باسم المتقدم.