إن ما تفعله بعد مقابلة العمل قد يكون له نفس التأثير على ترشيحك مثل ما تفعله أثناء المقابلة. فالحصول على وظيفة يتطلب جولات متعددة من المقابلات.
كيف تجري مقابلة عمل ناجحة؟
تقول بيث هيندلير-جرانت، مؤسسة شركة Next Great Step للتدريب المهني. التي قدمت المشورة لأكثر من 1000 طالب جامعي وخريج جديد بشأن الحصول على تدريب داخلي ووظائف في بداية حياتهم المهنية. إن بناء العلاقات والبقاء في صدارة الاهتمام يقطع شوطاً طويلاً نحو الحصول على الوظيفة. خاصة عندما تكون المنافسة شديدة.
إذ يبدأ الأمر برسالة شكر . أرسل واحدة في غضون 24 ساعة من مقابلة العمل تشكر فيها الشخص الآخر على وقته، تلخص نقطة أو نقطتين تعلمتهما من محادثتك. أيضًا تذكره كيف أن مجموعة مهاراتك ستكون مناسبة، وتؤكد حماسك، كما تقول هيندلر-جرانت.
كما تقول إن العديد من المرشحين يتوقفون عند هذا الحد، ولكن عليك التخطيط لإرسال رسائل متابعة إضافية بعد رسالة الشكر الأولى.
علاوة على أنها تضيف أن هذه الرسائل مؤشر جيد علىمثابرة المرشح وعزيمته. يمكنك حتى أن تذكر في رسالة الشكر أنك ستتواصل معه مجدداً قريباً؛ وبهذه الطريقة، سيعرف الشخص أنه سيتلقى رداً منك.
إذا وعدك مسؤول التوظيف بمشاركة آخر المستجدات خلال أسبوعين مثلاً، فدوّن ملاحظة للمتابعة إذا لم يصلك أي رد بحلول ذلك الوقت. وإلا، تنصح هندلر-جرانت بالمتابعة أسبوعياً.
بعد متابعة أو اثنتين، خاصةً إذا لم تتلقَّ ردًا بعد، تقترح البدء برسائل لاحقة بعبارة مثل: ”أرجو المعذرة على إلحاحي”.
فهذا يحقق التوازن الأمثل، إذ يظهر أنك تدرك ذاتك وتحترم وقت الطرف الآخر. في الوقت نفسه تظهر اجتهادك واهتمامك بالوظيفة. وتقول: ”قد يكون لهذا تأثير قوي جدًا”.
لا ينبغي أن تقتصر رسائل المتابعة على السؤال عما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة. بل يجب أن تُظهر أولاً أنك كنتَ ملِمًّا بعمل الشركة: يمكنك الإشارة إلى بودكاست استمعتَ إليه أو مقال قرأتَه.
على سبيل المثال، وكان ذا صلة بمحادثتك، أو بالشركة، أو بالوظيفة. ثمّ، قدّم أفكارك أو اطلب آراءهم قبل أن تسأل أخيرًا عن آخر المستجدات بشأن ترشيحك.
كتاب حضور لا ينسى
وبالمثل، صرّحت جيني وود، المديرة التنفيذية السابقة في جوجل، لموقع ” ميك إت” في مارس 2025. بأنه ينبغي على المرشحين التفكير في كتابة ثلاث أو أربع جمل في رسالة الشكر التي يوجهونها حول كيفية معالجتهم لمشاكل الشركة.
فيما ينطبق المنطق نفسه في الرسالة اللاحقة: فالمفتاح هو ”إضافة قيمة على طول الطريق”، كما يقول هندلر-جرانت.
كتبت لورين ك. لي، مؤلفة كتاب ”حضور لا ينسى”. في مقال لها على موقع CNBC Make It في يوليو 2025. أن المتابعة المهذبة بعد فترة زمنية معقولة تُظهر أنك استباقي.
بينما أن تقديم معلومات جديدة في كل رسالة ”يحافظ على استمرار المحادثة ويمنح المتلقي سببًا واضحًا لإعادة التفاعل”.
وأخيرًا، إذا لم تتلقَّ ردًا في البداية، فلا تيأس. ولكن إذا لم تتلقَّ ردًا بعد حوالي أربع رسائل بريد إلكتروني. فقد يكون الوقت قد حان لإعادة توجيه تركيزك إلى مكان آخر، كما تقول هيندلر-جرانت.
المصدر: cnbc.
