تمكين المرأة السعودية.. رؤية استراتيجية ونتائج ملموسة
شهدت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة قفزات نوعية في مجال تمكين المرأة، حيث تم اتخاذ العديد من الإجراءات والتشريعات التي تهدف إلى تعزيز حقوق المرأة وضمان مشاركتها الكاملة في جميع المجالات.
قد يعجبك.. أبرز إنجازات السعودية في اليوم الوطني الـ93
وتعد المرأة السعودية أحد أهم مسيرة التحول في البلاد، حيث أن مشاركتها في التنمية يأتي ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030. التي تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي المستدام. وبناءًا على ذلك وضعت المملكة العربية السعودية عدداً من المبادرات والتشريعات الداعمة للسياسات المتعلقة بالمرأة، التي أسهمت في وصول السعوديات لمناصب عليا.
فقبل عام 2015، كانت المرأة السعودية تواجه العديد من القيود، بما في ذلك عدم السماح لها بالقيادة أو السفر بدون موافقة ولي الأمر. والمنع من العمل في العديد من المهن.
رؤية المملكة 2030
فأطلقت المملكة العربية السعودية عام 2016 رؤية 2030، والتي تهدف إلى تحقيق تنمية شاملة ومستدامة للمملكة. وتتضمن الرؤية استراتيجية لتمكين المرأة، تهدف إلى زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30% بحلول عام 2030.
الإجراءات والتشريعات
في إطار استراتيجية تمكين المرأة، تم اتخاذ العديد من الإجراءات والتشريعات، من أهمها:
- إلغاء شرط موافقة ولي الأمر على سفر المرأة السعودية.
- إلغاء شرط موافقة ولي الأمر على قيادة المرأة السعودية.
- تمكين المرأة من العمل في جميع المهن دون تمييز.
- بالإضافة إلى زيادة عدد النساء في المناصب القيادية.
ساهمت هذه الإجراءات والتشريعات في تحقيق تقدم كبير في مجال تمكين المرأة في السعودية، حيث زادت مشاركة المرأة في سوق العمل. كما زاد عدد النساء في المناصب القيادية في القطاعين العام والخاص.
36% نسبة مشاركة النساء فى سوق العمل
وفقاً لبيانات الهيئة العامة للإحصاء السعودية، ارتفع معدل المشتغلات من النساء إلى السكان في الربع الرابع من عام 2022م ليصل إلى 30.4%. مرتفعًا عما كان عليه في الربع الرابع من عام 2021م إذ كان المعدل 27.6%.
فيما بلغ معدل مشاركة النساء في سوق العمل 36%. مرتفعًا عما كان عليه في الربع الرابع من عام 2021م حيث كان 35.6%.
وأظهرت نتائج التقرير تزايد مشاركة المرأة السعودية في العمـل الحـر، حيـث وصـل عـدد وثائق العمل الحر الصـادرة للنسـاء فـي عـام 2021م (961,189). وهـو أعلـى عـدد وثائـق مشاركة في العمـل الحـر مقارنـةً بالوثائق التـي صدرت خلال عام 2020م، حيث كانت (105,518). بينما في عام 2019م كان عدد وثائق العمل الحر (7,997).
هذا وقد شــهد ســوق الأســهم إقبــالًا كبيــرًا مــن النســاء فــي الآونــة الأخيــرة، حيث بلغ عدد المستثمرات السعوديات في سوق الأسهم. في عام 2021م (1,516,995) وهو أعلى من العامين السابقين 2019 و2020م.
القطاعات التي تعمل بها المرأة في السعودية
تعمل المرأة السعودية في جميع القطاعات في السعودية، بما في ذلك التعليم والصحة والتجارة والصناعة. وفيما يلي قائمة ببعض القطاعات التي تعمل بها المرأة السعودية:
المرأة والتعليم:
قدمت المملكة دعمهــا اللامحــدود لتعليــم المــرأة وتمكينهــا فــي التعليــم العــام والعالــي. حيث أنشـئ فـي المملكـة أول وأكبـر جامعـة نسـائية فـي العالـم وهـي جامعـة الأميـرة نـوره بنـت عبدالرحمـن.
وفـي إطـار المبـادرات المهمـة لدعـم المـرأة ودعـم مشـروعاتها البحثيـة العلميـة وجهودهـا فـي التنميـة الشـاملة. صــدرت موافقــة خــادم الحرميــن الشــريفين الملــك ســلمان – حفظــه اللــه – علــى إنشــاء مركــز ســارة الســديري.
لدراسـات المـرأة فـي جامعـة الأميـرة نـوره بنـت عبدالرحمـن. بهـدف تعزيـز دور المـرأة ومكانتهـا وفـق
رؤيـة 2030. وتقديـم الأنشـطة والفعاليـات والبرامـج التـي تسـاهم فـي بنـاء وتأصيـل المعرفـة والمسـاهمة فـي
تعزيـز موقـع المملكـة فـي التنافسـية العالميـة.
وقدمــت وزارة التعليــم عــددا مــن المبــادرات النوعيــة لدعــم ريــادة المــرأة فــي مجــال البحــث والابتــكار والتطويــر. وقــد أســهم ذلــك فــي ارتفــاع نســبة النشــر العلمــي المصنّف بنســبة %91 ،خــلال الأعــوام من 2019 حــتى 2021م.
كمــا ارتفعــت نســبة استشــهاد الأوراق العلمية للباحثات إلى %52 ،خاصة في العلوم الصحية والطبية، والعلوم الهندسية، والتقنية وعلوم الحاسب.
مـؤشـرات التعـليـم للمـرأة:
بلغــت نســبة المعلمــات فــي وزارة التعليــم مــن الإنــاث %8.51 مــن إجمالــي عــدد المعلميــن، كما بلغت نسبة النساء في الدارسات العليا إلى إجمالي عدد الطلاب والطالبات %99.49.
عـدد الخـريـجـات فـي التعـليـم العـالـي حـسـب المـجـال:
بلغ إجمالي عدد الخريجات في مختلف المجالات لعام 2021م في التعليم العالي (972,146)، وكان أعلى عدد للخريجات في مجال الأعمال والإدارة والقانون حيث بلغ (22,48) خريجة، يليه مجال الفنون والعلوم الإنسانية حيث بلغ (557,33) خريجة.
المرأة السعودية في قطاع السياحة: مساهمة فاعلة في التنمية الاقتصادية
تُعد السياحة من أهم القطاعات الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تحقيق التنمية الاقتصادية وتوفير فرص العمل. وقد شهد قطاع السياحة في المملكة إقبالًا من النساء السعوديات في السنوات الأخيرة، حيث عملن في مختلف المجالات والقطاعات السياحية.
ووفقًا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء لعام 2022، بلغ إجمالي المشتغلات في المنشآت السياحية لعام 2020م. بمختلف الأنشطة الاقتصادية (845,66)، حيث تنوعت مجالات عملهن بين:
- الاستقبال والتوجيه: تعمل النساء السعوديات في الاستقبال والتوجيه في الفنادق والمطاعم والمراكز السياحية.
- التسويق والبيع: كما تعمل النساء السعوديات في التسويق والبيع لمنتجات وخدمات السياحة.
- الخدمات الإدارية: تعمل النساء السعوديات في الخدمات الإدارية في الفنادق والمطاعم والمراكز السياحية.
- الأنشطة الترفيهية: كما تعمل النساء السعوديات في الأنشطة الترفيهية في الأماكن السياحية.
وتمثل مشاركة المرأة السعودية في قطاع السياحة خطوة مهمة في تعزيز حضورها في المجتمع. والتأكيد على قدرتها على المساهمة في جميع المجالات، بما في ذلك المجال الاقتصادي.
المرأة والرياضة
توســع تمكيــن المــرأة السعودية فــي مجال الرياضة بإتاحـة الفـرص للعمـل فـي عـدة مجـالات رياضيـة، كالانضمـام لفـرق كـرة القـدم. والسماح لها لأول مرة بدخـول الملاعـب الرياضيـة لحضـور مختلـف الأنشـطة الرياضيـة.
كما تـم لأول مـرة فـي تاريـخ المملكـة إطلاق برنامج تدريبي لقيادة الدراجات النارية للنساء في الدمام. بالإضافة إلى مشاركتها في بأولمبياد طوكيو 2020.
إطلاق الدوري السعودي لكرة القدم للسيدات
ففى عام 2017 أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، قرارًا يمنح المرأة السعودية الحق في تأسيس الأندية الرياضية. وذلك وفقًا لعدد من الضوابط والشروط التي تتضمن مراعاة متطلبات الصحة العامة.
ساهم هذا القرار في الحد من البطالة النسائية، وتوفير آلاف الوظائف في المراكز والأندية الرياضية. كما أنه يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، التي تسعى إلى رفع معدل ممارسة الرياضة في المجتمع.
وفي عام 2021، أطلق الاتحاد السعودي لكرة القدم النسخة الأولى من الدوري السعودي لكرة القدم للسيدات. ويأتي هذا الإطلاق ضمن الخطة الزمنية التي وضعها الاتحاد في إطار برنامج دعم كرة القدم النسائية منذ عام 2017.
المرأة والفضاء
تسعى المملكة العربية السعودية، بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود. إلى تعزيز مكانة المرأة العالمية في مجال الفضاء، ووضعها في مصاف الدول الرائدة في هذا المجال بحلول عام 2030.
ويأتي هذا السعي في إطار رؤية المملكة 2030، التي تركز على تمكين المرأة السعودية في جميع المجالات، بما في ذلك مجال الفضاء.
وفي هذا الإطار، أطلقت المملكة برنامجها الحديث لرواد الفضاء، الذي يهدف إلى تأهيل كوادر سعودية لخوض غمار الرحلات الفضائية. وكانت ريانة برناوي أول امرأة سعودية تشارك في هذا البرنامج، فى حين انطلقت في رحلة إلى محطة الفضاء الدولية في مايو 2023.
كما يعد تمكين المرأة السعودية في مجال الفضاء أمرًا مهمًا من عدة جوانب، منها:
- تعزيز مكانة المملكة العربية السعودية في مجال الفضاء.
- تحفيز المرأة السعودية على التميز في المجالات العلمية.
- بالإضافة إلى نشر ثقافة الفضاء في المجتمع السعودي.
المرأة والنقل:
تشارك المرأة السعودية في قطاع النقل في عدة مجالات، منها:
- القيادة: سٌمح للمرأة السعودية بقيادة السيارات منذ عام 2018، وأصبح حضورها في شوارع المملكة أكثر وضوحًا.
- العمل في النقل العام: كما يعمل عدد كبير من النساء السعوديات في قطاع النقل العام، حيث يعملن كسائقات حافلات ومراقبات ومشرفين.
- العمل في المطارات: كما تعمل النساء السعوديات في المطارات في عدة وظائف، منها العمل في مجال الخدمات الأرضية ومراقبة الحركة الجوية.
- بالإضافة إلى العمل في شركات النقل والشحن: تعمل النساء السعوديات في شركات النقل والشحن في عدة وظائف، منها العمل في مجال المبيعات والتسويق والإدارة. بالإضافة إلى قيادة القطارات.
الصحة:
تعمل المرأة السعودية في جميع مجالات الرعاية الصحية، من الأطباء إلى الممرضات.
التجارة:
كما تعمل المرأة السعودية في جميع مجالات التجارة، من التجزئة إلى التصنيع.
الصناعة:
وتعمل المرأة السعودية في جميع مجالات الصناعة، من النفط والغاز إلى التكنولوجيا.
المرأة والفن
يعد المسرح السعودي من أهم الفنون التي تعكس ثقافة المملكة العربية السعودية، وقد ساهمت المرأة السعودية بشكلٍ فاعل في هذا المجال على مدار السنين.
ومع تطور المجتمع السعودي، أصبحت المرأة السعودية تشارك في المسرح بشكلٍ أكثر فاعلية، كما تنوعت مشاركاتها بين الكتابة والتمثيل والإخراج. ففي عام 2017، تأسس أول مسرح نسائي رسمي في السعودية، تحت مظلة جمعية الثقافة والفنون في جدة.
كما يعد هذا المسرح خطوة مهمة في تعزيز مشاركة المرأة السعودية في المسرح، وتوفير الفرص أمامها للإبداع والمشاركة في هذا المجال. بالإضافة إلى مشاكتها فى الفن التشكيلي، الرسم، الغناء وغيرها من الفنون.
بينما تعمل المملكة العربية السعودية على زيادة معدل النجاح المحقق في مجال تمكين المرأة في قطاع الأعمال. إلى جانب المضي في معالجة التحديات التي تواجهها. حيث أصدرت عددًا من التشريعات والإجراءات بهدف دعم المرأة في بيئة الأعمال، ومن أبرزها المساواة في الأجور، وإجراءات حماية. بالإضافة إلى توفير خدمات رعاية الأطفال.
بالإضافة إلى إطلاق برنامج “وصول”، الذي تتحمل بموجبه الحكومة 80% من كلفة تنقلات العاملات. والتعاون المستمر مع المنظمات الدولية في مجال تمكين المرأة وحقوق الإنسان.
وأخيرًا يمكننا القول أن مجال تمكين المرأة في السعودية يشهد تطوراً مستمراً. حيث تسعى المملكة إلى تحقيق مزيد من التقدم في هذا المجال. بالإضافة إلى تعزيز مشاركة المرأة في جميع المجالات، ضمن رؤية الممكلة 2030.
مقالات ذات صلة:
السعودية في يومها الوطني الـ 93.. تسعة عقود من العزة والفخر والرخاء
التعليقات مغلقة.