برنامج حماية الأجور يشمل 700 ألف منشأة و9 ملايين عامل
قال سطام الحربي، وكيل وزارة الموارد البشرية للرقابة وتطوير بيئة العمل، إن 700 ألف منشأة تستخدم برنامج حماية الأجور، أداة رسمية لدفع أجور ما يزيد عن 9 ملايين عامل شهريًّا.
كما أضاف أن برنامج حماية الأجور يرصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين).
قد يعجبك.. الموارد البشرية تطالب شركات المملكة بتكوين لجان عمالية
في حين يقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد. بهدف تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.
بينما تم إطلاقه إبتداءً من تاريخ 22\7\1434هـ الموافق 1\6\2013م ليشمل في مرحلته الاولى منشآت الحجم العملاق. (3,000 موظف أو أكثر) كفترة تجريبية.
كما تم إجراء تحديث جديد للنظام في عام 2017، يتم بموجبه إيقاف الخدمات على المنشآت المخالفة والغير ملتزمة. في حماية الأجور بعد تنبيه المنشآت، في الوقت المحدد الذي يتطلب على المنشأة رفع الملف فيه.
معلومات عن برنامج حماية الأجور
هو برنامج حكومي سعودي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عام 2013 بهدف ضمان حصول العاملين. في منشآت القطاع الخاص على أجورهم في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها.
كما يهدف برنامج حماية الأجور إلى تحقيق الأهداف التالية:
ضمان حصول العاملين في منشآت القطاع الخاص على أجورهم في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها.
الحد من الخلافات العمالية المتعلقة بالأجور.
تعزيز استقرار الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للعاملين في القطاع الخاص.
بينما يرصد البرنامج عمليات صرف الأجور لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين) من خلال نظام إلكتروني خاص. كما يتضمن النظام معلومات حول بيانات العامل، وقيمة أجره، وتاريخ صرفه.
في حين تقوم الوزارة بإجراء مراجعات دورية لبيانات الأجور المسجلة في النظام، واتخاذ الإجراءات اللازمة في حال وجود أي مخالفات.
في حال مخالفة المنشأة لأحكام برنامج حماية الأجور، تفرض عليها الوزارة العقوبات التالية:
تنبيه المنشأة.
إيقاف الخدمات الحكومية للمنشأة.
إلزام المنشأة بدفع أجور العاملين المتأخرة.
كما حقق برنامج حماية الأجور العديد من النتائج الإيجابية، من أبرزها:
انخفاض نسبة الخلافات العمالية المتعلقة بالأجور بشكل ملحوظ.
تعزيز استقرار الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للعاملين في القطاع الخاص.
تحسين سمعة المملكة العربية السعودية كدولة تحترم حقوق العمال.
بينما يسعى البرنامج إلى تحقيق المزيد من الإنجازات في المستقبل، من خلال التوسع في تغطية المنشآت المشاركة في البرنامج. وتحسين آلية عمل النظام الإلكتروني.
مقالات ذات صلة:
بالتعاون مع الموارد البشرية.. غرفة جازان تعقد ورشة برنامج حماية الأجور
التعليقات مغلقة.