وزير الموارد البشرية: المملكة صنعت قصص نجاح.. وبرنامج التحول الوطني حقق 750 إصلاحًا اقتصاديًّا

أكد المهندس أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن المملكة، صنعت قصص نجاح في النهضة الاقتصادية والمالية، وذلك بفضل الجهود الحكومية المتضافرة، وتنفيذ مستهدفات وبرامج الرؤية والتحول الوطني، وبرنامج تطوير القطاع المالي، وبرنامج تنمية القدرات البشرية.

قد يعجبك.. وزير الموارد البشرية يوافق على إنشاء أول جمعية سعودية للرؤساء التنفيذيين

وأضاف الراجحي، في كلمته ملتقى إمبرتيك الذي نظمه بنك التنمية الاجتماعية بالرياض، أن قطاعات الوزارة نجحت في خفض معدل البطالة إلى نسبة 8.3%.

كما أكد وزير الموارد البشرية، أن تمكين القطاع الخاص في المملكة، يعد من أهم أولويات برنامج التحول الوطني، لتحقيق رؤية 2030. إذ يستهدف زيادة مساهمة المنشآت الصغيرة والناشئة في الناتج المحلي الإجمالي إلى 35% بحلول 2030. في حين تكللت الجهود بمضاعفة أعداد المنشآت الصغيرة والناشئة لتصل إلى 1.1 مليون منشأة بنهاية 2022.

وأشار وزير الموارد البشرية، إلى أن برنامج التحول الوطني، قدم 750 إصلاحًا اقتصاديًّا لتنمية القطاع الخاص في المملكة. كما أطلق مبادراته للارتقاء بترتيب المملكة في المؤشرات العالمية ذات العلاقة، مسجلًا قفزات محلوظة في مبادرة استثمر في السعودية.

بينما حصلت نحو 80 شركة عالمية على تراخيص فتح مقار إقليمية لها في السعودية. كما وصلت تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر إلى 22.5 مليار ريال بنهاية الربع الثالث من 2022.

كما أكد وزير الموارد البشرية أن عدد الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، بلغ 2.3 مليون مواطن ومواطنة، مؤكدًا أن هذا الرقم يعد الأعلى تاريخيًّا. بينما ارتفع معدل المواطنات العاملات في القطاع الخاص إلى أكثر من 700 ألف عاملة. مما يمثل نسبة 36% من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع الخاص.

دعم ريادة الأعمال

في سياق متصل عبر إبراهيم الراشد، الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية، عن سعادته بالتعاون مع 35 عضوًا في برنامج إمبريتك. إذ يتمتعون بخبرات متنوعة ومختلفة، مشيرًا إلى أن ذلك يساعد على تبادل الخبرات. ودعم ريادة الأعمال والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

كما أكد أن السنوات الماضية، شهدت ركائز جديدة لمواكبة رؤية المملكة 2030، وتمكنا من إيجاد ركيزة لمساعدة الأسر المنتجة. بالإضافة إلى تطوير ركيزة لدعم وتمكين المنشأت الصغيرة والناشئة مما يسهم في خلق فرص وظيفية.

في حين تم تطوير منظومة الفروع لدى البنك لتكون حاضنة للأعمال، وافتتاح 6 فروع جديدة هذا العام لدعم رواد الأعمال. ومن المقرر أن يصل العدد إلى 17 فرعًا خلال العام المقبل 2024.

يذكر أن فعاليات الملتقى تضمنت جلسات حوارية ركزت على أهمية الابتكار ضمن مختلف القطاعات والخدمات التقنية واللوجستية. وعلى المهارات العلمية التي تخص قطاع الأعمال، مع التأكيد على المهارات البحثية في تطوير المنتجات، واحتياجات السوق، والإدارة المالية. بالإضافة إلى تعزيز تركيز قطاع الأعمال على استدامة الاقتصاد، ودعم ثقافة الابتكار تحقيقاً لأهداف رؤية المملكة 2030.

كما شهد الملتقى توقيع شراكات لدعم منظومة ريادة الأعمال وخلق الفرص في قطاع الخدمات اللوجيستية. والتي ركزت على تطوير الموارد البشرية والمواد التعليمية المتخصصة، فضلًا عن تطوير برامج بناء القدرات. الهادفة إلى تمكين الشباب من الانخراط في هذا القطاع.

حضر ملتقى إمبرتيك ربيبيكا جرينسبان، الأمين العام لمؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (أونكتاد). ود. ستيفن جروف، محافظ صندوق التنمية الوطني، وإبراهيم الراشد، الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية. بالإضافة إلى كبار المسؤولين الحكوميين وخبراء دوليين.

مقالات ذات صلة:

الموارد البشرية: توظيف أكثر من 51 ألف حتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري