منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

الموارد البشرية تعلن نجاح برنامج التوطين في قطاع الصيدليات.. وتدرس رفع النسبة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن نجاح برنامج التوطين منذ بداية هذا العام حتى شهر سبتمبر، في توظيف وتمكين أكثر من 1300 صيدلي للعمل في القطاع الخاص.

 

قد يعجبك.. صندوق تنمية الموارد البشرية عضو في منظمة دولية للأمن السيبراني

 

كما أوضحت الوزارة على لسان متحدثها الرسمي محمد الرزقي، أنه من النتائج الإيجابية لقرارات توطين قطاع الصيدلة منذ 2020، أن يتخطى عدد السعوديين العاملين في القطاع، المستهدف المرسوم له، بنسبة 700%، إذ ارتفع عددهم من 1266 صيدليًّا إلى أكثر من 10631، ليؤكد نجاح قرار توطين القطاع.

 

التوطين بشكل تدريجي

 

كما ذكر الرزقي، أنه وفق دراسة متعمقة لواقع سوق العمل وضمان عدم تأثرها بالتشارك مع وزارة الصحة. جرى تطبيق توطين الصيدلة بشكل تدريجي، بدأ بنسبة 30%، وبحد أدنى للأجور بلغ سبعة آلاف ريال.

في حين يجري حاليًّا مراجعة دورية لحالة القطاع ودراسة رفع نسبة التوطين المناسبة لاستيعاب الصيادلة السعوديين الحاليين والمتوقع تخرجهم.

كما تعمل وزارة الموارد البشرية ووزارة الصحة بشكل متواصل بالمراجعة الدورية لحالة القطاع. ودراسة رفع نسبة التوطين المناسبة بالتدرج وذلك لاستيعاب الصيادلة السعوديين الحاليين والمتوقع تخرجهم مستقبلًا. ويأتي ذلك سعياً من الوزارتين لتوفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات.

 

التنوع في فرص العمل

 

كما أكد أن الفرصة أصبحت متاحة بشكل كبير للصيادلة السعوديين. حيث تتوفر فرص عمل متنوعة سواء في مستشفيات القطاع الخاص أو المجمعات الطبية وشركات ومصانع الأدوية والصيدليات المجتمعية.

وأوضح أن إتاحة فرص عمل في قطاع الصيدلة للسعوديين والسعوديات هو أحد أهم مساعى الوزارة وذلك ليؤكدوا ثقة المجتمع والوطن بهم. وليبرزوا قيمة ومكانة الصيدلي والصيدلية من الشباب السعودي.

كما نوه بضمان تطبيق جميع قرارات التوطين، عبر جولات رقابية وتفتيشية مستمرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة.

 

 

محفزات القطاع الخاص

 

وأكد أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم لمنشآت القطاع الخاص عددا من المحفزات وبرامج الدعم لمساعدتها على توظيف السعوديين، وذلك لضمان زيادة فرص الصيادلة السعوديين في القطاع الخاص.

وتشمل هذه المحفزات، دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».

 

مقالات ذات صلة:

الصحة السعودية تُتيح جرعة جديدة من لقاح كورونا

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.