منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

“قوى”: حالة واحدة تمنع تجديد عقد العمل تلقائيًا

أوضحت منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،أن عقد العمل يجدد تلقائيًا ويبقى ساري بنفس نسخته، وفي حال الرغبة في التعديل يتم من قبل صاحب العمل.

اشتراط موافقة الموظف لتعديل عقد العمل 

وتشترط المنصة، موافقة الموظف لتعديل عقد العمل، مشيرة إلى أنه لا يعتبر ساريًا إلا بعد موافقة العامل على النسخة المعدلة، وبعدها يصبح السابق ملغي آليًا.

جاء ذلك ردًا من المنصة على حسابها بموقع “إكس” على استفسار مواطن جاء فيه: “تم تحديث راتبي واقترب موعد تجديد العقد التلقائي.

تعديل الراتب بعد الزيادات في عقد العمل

وتساءل: فهل العقد الجديد يكون الراتب فيه محدث على آخر راتب بعد الزيادات، ومذكور فيه آخر أجر تم استلامه أم يكون على الأجر الأول في بداية العمل؟

إلزامية توثيق عقود الموظفين لجميع المنشآت

ويعتبر توثيق عقود التوظيف إلزامياً ابتداءً من تاريخ بدء العمل للموظف، ويجب أن توثق عقود الموظفين السعوديين وغير السعوديين عبر منصة قوى.

طريقة توثيق عقود الموظفين

ويتم توثيق واعتماد كافة العقود التي يتم إنشاؤها عبر منصة قوى من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد موافقة الموظف عليها.

وتقدم الشركة لطلب توثيق العقد، ويتم إرساله إلى الموظف عبر منصة قوى، ويمكن له الموافقة أو الرفض أو اقتراح تعديل العقد عبر حسابه الشخصي في المنصة. بعد موافقة كلا الطرفين على العقد، يتم توثيقه.

مدة توثيق العقد

وتعتمد المدة الزمنية لتوثيق العقد على المدة الزمنية التي يستغرقها الموظف للموافقة، ويُلغى العقد بشكل تلقائي إذا لم يوافق الموظف عليه بعد مرور مدة لا تتجاوز 10 أيام.

تعديل العقد الموثق

وبإمكان صاحب العمل تعديل العقد الموثق بحالة (الاعتماد) و(النشاط)، وإرساله للموظف للموافقة أو الرفض، وفي حال رفض الموظف تعديلات صاحب العمل، يبقى العقد الموثق بنسخته الأخيرة صالحاً.

كيفية التسجيل في منصة قوى ؟

يمكن التسجيل في منصة قوى من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • انتقل إلى موقع منصة قوى على الإنترنت من هنا.
  • انقر على “تسجيل جديد”.
  • اختر “موظف” أو “صاحب عمل” حسب الحالة.
  • أدخل رقم الهوية أو الإقامة، وتاريخ الميلاد، والبريد الإلكتروني، وكلمة المرور.
  • أدخل رمز التحقق الذي تم إرساله إلى هاتفك الجوال.
  • انقر على “تسجيل”.

التسجيل كموظف

ستحتاج إلى تقديم بعض المعلومات الإضافية، بما في ذلك:

  • رقم التأمينات الاجتماعية.
  • رقم السجل المدني.
  • المؤهل العلمي.
  • الخبرة المهنية.

التسجيل كصاحب عمل

عند التسجيل كصاحب عمل، ستحتاج إلى تقديم بعض المعلومات الإضافية، بما في ذلك:

  • رقم السجل التجاري.
  • الإقامة أو الإقامة المميزة.
  • رقم السجل المدني.
  • اسم المنشأة التجارية.
  • نوع المنشأة التجارية.
الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.