التأمينات الاجتماعية توضح شروط صرف تعويض ساند

طالبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بضرورة توثيق العقد من قبل المشترك لإتمام عملية التسجيل، كما أوضحت أن تعويض ساند يُصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته.

قد يعجبك.. مجلس الوزراء يضيف فقرة جديدة إلى المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية

في حين أكدت المؤسسة أن عملية التسجيل في التأمينات الاجتماعية تمر بعدة مراحل للاعتماد، وأن على المشترك انتظار. وصول إشعار باعتماد الطلب في حال تم توثيق العقد من قبل صاحب العمل.

كما أوضحت أن كل ما يتعلق بتوثيق العقود وتجديدها وإلغائها هو من اختصاص منصة قوى. التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط الحصول على استحقاق ساند

في حين أوضحت المؤسسة أن تعويض ساند لا يُصرف لمن انتهى عقده باتفاق الطرفين، وإنما يُصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، مثل:

1 – الإفلاس: في حال اشهار المنشأة افلاسها وفق الأنظمة.

2 – فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل:

عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

3 – إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.

4 – انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل:

إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

5 – الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل:

إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.

كما أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بأن نظام ساند يسعى إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين بالقطاع الخاص. والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية.

ويمكنك التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط: ()

معلومات عن نظام ساند

هو نظام ضد التعطل عن العمل، ويتبع لأنظمة الرعاية الاجتماعية التي أطلقتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية في عام 1435هـ.

كما يختص النظام بتقديم الدعم المادي للموظفين السعوديين في حال تعرض أي منهم للتعطل عن العمل. أو في حال تم فصل الموظف لظروفٍ خارجة عن إرادته، من أجل توفير حياة كريمة لهم خلال فترة تعطلهم. عن العمل إلى حين العثور على وظيفة أخرى. في حين يتم ذلك من خلال توفير مصدر دخل شهري لمدة عام كامل، إلى حين الحصول على وظيفة جديدة.

كما يشمل نظام “ساند” كافة العاملين في المملكة في القطاع الخاص، والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية. شريطة أن يكون عمر المستفيد منه أقل من 60 عامًا، إذ أن نظام “ساند” يسعى إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال. السعوديين بالقطاع الخاص، والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية.

مقالات ذات صلة:

التأمينات الاجتماعية تعلن خطوات المطالبة بحقوق العامل المفصول دون توقيعه على إشعار