أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تقليص مدة تبرير المنشآت عن سبب تأخر صرفها رواتب العاملين إلى 10 أيام بعد أن كانت المهلة المقررة سابقاً 30 يوماً.
قد يعجبك..نائب وزير الموارد البشرية يبحث سبل تعزيز التعاون مع نظرائه في المؤتمر الدولي لسوق العمل
تبرير تأخر الرواتب
في حال تأخر المنشأة في صرف رواتب العاملين لمدة شهر، يتم إرسال رسالة نصية من المنصة إلى صاحب العمل يطلب منه تبرير التأخير خلال 3 أيام.
إذا لم يتم التبرير خلال 3 أيام، يتم إيقاف جميع الخدمات الإلكترونية عن المنشأة.
إذا تم التبرير خلال 3 أيام، يتم تقييم التبرير من قبل الوزارة.
عقوبات تأخر الرواتب
في حال تأخر المنشأة في صرف رواتب العاملين لمدة شهرين، يتم إيقاف جميع الخدمات عنها ما عدا إصدار وتجديد رخص العمل.
إذا تأخر صرف الرواتب 3 أشهر، يتم إيقاف جميع الخدمات عن المنشأة، ويُسمح للعامل بنقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي.
ردود فعل إيجابية
لاقى قرار تقليص مدة تبرير تأخر الرواتب ردود فعل إيجابية من قبل العاملين في القطاع الخاص، حيث اعتبروه خطوة إيجابية لحماية حقوقهم.
منصة “مدد”
منصة مدد هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتمكين المنشآت من الالتزام ببرنامج حماية الأجور. تهدف المنصة إلى تسهيل عملية تحويل الرواتب للعاملين في القطاع الخاص ، وضمان حصولهم على أجورهم في الوقت المحدد.
توفر منصة مدد العديد من الخدمات الإلكترونية للمنشآت ، بما في ذلك:
تسجيل المنشآت في برنامج حماية الأجور
إصدار ملفات أجور العاملين
تحويل رواتب العاملين
الرفع التقارير المتعلقة ببرنامج حماية الأجور
فوائد استخدام منصة مدد:
تسهيل عملية تحويل رواتب العاملين
ضمان حصول العاملين على أجورهم في الوقت المحدد
المساعدة على الالتزام ببرنامج حماية الأجور
توفير الوقت والجهد على المنشآت
بعد التسجيل في المنصة، ستتمكن المنشآت من الوصول إلى جميع الخدمات الإلكترونية المتاحة.
مقالات ذات صلة:
الموارد البشرية والمركز النظم الحكومية يوقعان اتفاقية لتطوير وتشغيل منصة مسار
التعليقات مغلقة.