نائب وزير الموارد البشرية يبحث سبل تعزيز التعاون مع نظرائه في المؤتمر الدولي لسوق العمل
عقد الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل في المملكة العربية السعودية عددًا من اللقاءات الثنائية على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل، وذلك لمناقشة تطوير العلاقات الثنائية والارتقاء بها، وتبادل المعرفة والخبرات والممارسات لمعالجة تحديات سوق العمل.
قد يعجبك..الموارد البشرية تعلن طريقة احتساب الحد المانع للضمان الاجتماعي بعد الزيادة
وتناول الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال لقاءاته مع وزير العمل الأوزبكي بهزود موساييف، ورحمان سواري وزير العمل في سيراليون، وعلي العابد وزير العمل الليبي، وناريك مكرتشيان وزير العمل الأرميني مناقشة الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في مجال العمل، وبحث سبل تطوير التعاون بما يحقق المصالح المشتركة لكافة الأطراف.
تفاصيل لقاءات نائب وزير الموارد البشرية
كما تناول نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل خلال لقاءاته مع نصري خليل وزير العمل الفلسطيني، وسار باسوف نائب وزير العمل في كازاخستان، و بويتوميلو مولوي نائب وزير العمل والتوظيف في جنوب إفريقيا. والمدير الإقليمي لمنظمة الهجرة الدولية عثمان البلبيسي سبل تطوير العلاقات الثنائية.
وكانت وزارة التنمية الاجتماعية، وقعت في وقت سابق 25 اتفاقية وشراكة تدريبية. تهدف إلى دعم مهارات السعوديين والنساء في سوق العمل. وذلك في إطار جهود الوزارة لبناء وتعزيز فرص تمكين وتأهيل رأس المال البشري، ونقل الخبرات، وبناء المهارات والكفاءات الوطنية.
وشملت الاتفاقيات التي وقعتها وزارة التنمية الاجتماعية في المملكة توقيع اتفاقيتين مع الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، والجمعية السعودية للمراجعين الداخليين. حيث تهدف تلك الاتفاقيات إلى رفع مهارات العاملين السعوديين في مجالي المحاسبة والمراجعة الداخلية.
كما شملت الاتفاقيات توقيع (23) شراكة تدريبية مع عدد من الجامعات السعودية والأكاديميات والجهات التدريبية المرخصة والكبرى. وذلك من أجل تحقيق مستقبل واعد وطموح للنساء عبر كسب المعارف والمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات سوق العمل المتجددة بمختلف القطاعات.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الاتفاقيات والشركات تساهم في تحقيق العديد من الفوائد لسوق العمل، يأتي في مقدمتها رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للعاملين السعوديين. بجانب زيادة فرص العمل للنساء في مختلف القطاعات. وكذلك تطوير مهارات العاملين بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
مقالات ذات صلة:
صندوق الموارد البشرية يدعم 22 ألف منشأة صغيرة ومتوسطة بمليار ريال
التعليقات مغلقة.