أكد أحمد الخطيب، وزير السياحة السعودي، خلال الكلمة التي ألقاها في كلية لندن للأعمال، على أهمية تنمية المواهب، وتعزيز دور المؤسسات، وبناء قيادة فعّالة لدعم التحول الاقتصادي المستدام طويل الأمد.
وشارك الوزير في سلسلة القمم التي تنظمها كلية لندن للأعمال، ومعهد ريادة الأعمال ورأس المال الخاص التابع للكلية.
وزير السياحة السعودي والتحول الاقتصادي المستدام
كما تناول فيها موضوعًا مهمًا يواجه الاقتصادات التي تشهد تحولًا جذريًا. ويتمحور حول الإجراءات التي ينبغي على القادة اتخاذها. إلى جانب دعم البنية التحتية والاستثمار، بما يضمن استدامة التقدم الاقتصادي.
وناقش الوزير في حوار مع البروفيسور فلورين فاسفاري. المدير الأكاديمي لمعهد ريادة الأعمال ورأس المال الخاص والعميد التنفيذي للتعليم التنفيذي في الشرق الأوسط بكلية لندن للأعمال. دور الاستثمار المالي في تعزيز النمو الاقتصادي الذي تتطلب استدامته وجود مؤسسات قوية وقيادة فعّالة واستثمار مستمر في الكوادر البشرية.
كما استعرض الأساليب المعتمدة في تحويل الأهداف الاقتصادية الطموحة لرؤية السعودية 2030 إلى فرصٍ سانحة للشركات والأجيال القادمة.
في حين يقدم قطاع السياحة السعودي المتنامي مثالًا عمليًا على هذا التوجه. فإلى جانب الاستثمار في الوجهات السياحية والبنية التحتية. يعتمد التطوير طويل الأمد لهذا القطاع على تزويد المواطنين السعوديين بالمهارات اللازمة. كذلك توفير فرصٍ استثمارية للشركات، وبناء القدرات المطلوبة لدعم النمو المستدام.
الاستثمار في الإنسان
وقال أحمد الخطيب، وزير السياحة السعودي: “أثبتت لي تجربتي المهنية في قطاعات البنوك والاستثمار والدفاع والترفيه والصحة والسياحة. أن نجاح القيادة يبدأ بالاستثمار في الإنسان. فالرؤى والإستراتيجيات، مهما بلغت دقتها، تتطلب كوادر مؤهلة وفرق عمل قادرة على تنفيذها وتحقيق أهدافها”.
كما أضاف: “وفي قطاع السياحة، لا تقتصر تنافسية الوجهات السياحية على ما توفره من مرافق وخدمات. بل ترتبط أيضًا بثقافتها المحلية وكوادرها البشرية التي تمنح كل وجهة هويتها المميزة. ولهذا، وضعنا تأهيل الكفاءات وتطويرها في صميم استراتيجية تنمية القطاع السياحي في المملكة، ووفرنا أكثر من 747 ألف فرصة تدريبية منذ عام 2019.”
واستطرد قائلًا: ” أنصح قادة المستقبل ورواد الأعمال الذين التقيت بهم في كلية لندن للأعمال بالحرص على اكتساب الخبرة العملية والبناء عليها، ووضع خطط واضحة وبسيطة. والنظر إلى الإخفاقات باعتبارها فرصًا للتعلم والتطور. ومع استمرار التطور التكنولوجي، ولا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي. وما يصاحبه من تحولات في أساليب عمل الشركات، ستبقى القدرة على اتخاذ القرارات السليمة والتكيف مع المتغيرات وقيادة فرق العمل من أهم مقومات النجاح.”
دعم القدرات القيادية السعودية
ومن جانبه، قال البروفيسور فلورين فاسفاري. المدير الأكاديمي لمعهد ريادة الأعمال ورأس المال الخاص والعميد التنفيذي للتعليم التنفيذي في الشرق الأوسط بكلية لندن للأعمال: “لقد سررنا باستقبال الوزير أحمد الخطيب في كلية لندن للأعمال لحضور سلسلة القمم التي يقيمها معهد ريادة الأعمال ورأس المال الخاص. حيث أثمر حديثه عن أفكار مهمة حول كيفية البناء على خبرته المتراكمة في عالم الأعمال لتعزيز الازدهار الاقتصادي على مستوى المملكة.
كما سلّط الضوء على أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية والقيادية والمؤسسات لتحويل رأس المال والأهداف الطموحة إلى رافد لمسيرة التحول اقتصادي المستدام في المملكة العربية السعودية. وأتاحت زيارته فرصة قيّمة لتعميق فهمنا لرؤية المملكة، ولإلهام الجيل القادم من رواد الأعمال وصنّاع القرار”.
في حين تعقد كلية لندن لإدارة الأعمال شراكات مع عدد من المؤسسات البارزة والوزارات السعودية لإطلاق مجموعة من مبادرات تنمية القدرات القيادية. وهي تسعى إلى إعداد 10,000 قائد سعودي والتعاون مع 100 مؤسسة. بحلول عام 2030 دعمًا لأولويات المملكة في مجال القيادة وتنمية القدرات البشرية.
كما تجمع سلسلة القمم، التي يستضيفها معهد ريادة الأعمال ورأس المال الخاص التابع لكلية لندن للأعمال. أبرز صنّاع السياسات وقادة الأعمال والأكاديميين لمناقشة التحديات الاقتصادية. والقيادية التي ترسم الملامح المستقبلية لقطاع الأعمال والمجتمع ككل.
