نظمت وزارة الصناعة والثروة المعدنية في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية ورشة عمل للتعريف بمحفزات برنامج توطين للتدريب وبرنامج التدريب الموازي.
قد يعجبك..غرفة المدينة المنورة: تسجيل 1544 منشأة عبر منصة التوطين خلال 2023
تهدف الورشة إلى تعريف أصحاب المنشآت الصناعية بمحفزات برنامج توطين للتدريب وبرنامج التدريب الموازي. بينما تقدم الورشة شرحًا تفصيليًا للشروط والأحكام الخاصة بهذه البرامج. كما تتيح الورشة الفرصة لأصحاب المنشآت لطرح أسئلتهم والاستفسار عن أي معلومات تتعلق بهذه البرامج.
الصناعة تكشف حوافز برنامجي توطين للتدريب والموازي
يقدم البرنامج دعمًا ماليًا للمنشآت الصناعية التي توظف وتدرب المواطنين السعوديين. كما يقدم البرنامج حوافز إضافية للمنشآت التي توظف وتدرب النساء والشباب.
يتيح البرنامج للمواطنين السعوديين فرصة التدريب في المنشآت الصناعية أثناء دراستهم. بينما يقدم البرنامج دعمًا ماليًا للمنشآت الصناعية التي تُشارك في البرنامج.
جدير بالذكر أن برنامج التدريب الموازي، يعد مبادرة تابعة لبرامج التحول الوطني لـ”رؤية السعودية 2030″، ويهدف إلى دعم التمكين الوظيفي للمرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل السعودي، ويستهدف البرنامج توظيف وتدريب مالا يقل عن 100,000 من المواطنات الحاصلات على مؤهل البكالوريوس فأعلى، ويستمر البرنامج إلى نهاية عام 2025.
ويعد برنامج “توطين” هو أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. بينما يهدف البرنامج إلى زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين في القطاع الخاص. كما يقدم البرنامج حوافز مالية للمنشآت التي تُوظف المواطنين السعوديين.
يستهدف البرنامج زيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص. خفض معدلات البطالة بين المواطنين السعوديين. بالإضافة إلى تحسين مهارات وقدرات المواطنين السعوديين.
كما تهدف وزارة الموارد البشرية السعودية من خلال هذا البرنامج إلى دعم منشآت القطاع الخاص بالكوادر الوطنية المؤهلة وتقديم حوافز للمنشآت والعاملين وتمكين الكوادر الوطنية للدخول لسوق العمل واكتساب الخبرات والنمو الوظيفي.
وشهدت معدلات التوطين في القطاع الخاص ارتفاعًا ملحوظًا خلال السنوات الماضية. حيث في عام 2018 كانت نسبة التوطين 12.4%.. بينما ارتفعت إلى 22.3% في العام المنقضي 2023. ومن العوامل التي ساهمت في ارتفاع معدلات التوطين برامج التوطين التي أطلقتها الحكومة مثل برنامج “نطاقات” وبرنامج “حافز”. ارتفاع وعي أصحاب العمل بأهمية توظيف المواطنين السعوديين. بالإضافة إلى تحسين مهارات وقدرات المواطنين السعوديين.
مقالات ذات صلة:
صندوق الموارد البشرية وهيئة المحتوى المحلي يتعاونان لرفع نسب التوطين
التعليقات مغلقة.