ماذا ستفعل إذا قيل لك إن المهارات التي تمتلكها اليوم ستصبح قديمة بعد 10 سنوات من الآن؟ وأن الوظائف التي تقوم بها لم تعد موجودة؟ بالنسبة لمعظمنا.
الوظائف
قد يعجبك..مستقبل المشهد التعليمى فى الشرق الأوسط فى خضم التغيرات السريعة
إن ذلك يعني إلقاء نظرة ثاقبة على قدراتنا الحالية، وإيجاد سبل لتعزيزها وتكييف أنفسنا مع أنواع مختلفة من العمل، حتى نبقى على صلة بوضع السوق المتغير.
وسواء اخترت تحسين مهاراتك الحالية أو إعادة تشكيل المهارات، ستنضم إلى ملايين الأشخاص حول العالم للاستعداد للمراحل المستقبلية من حياتك العملية.
ظهور الذكاء العاطفي
ولاشك أن مهارات المستقبل غير محددة ، لاسيما أنها ستتضمن عملًا معرفيًا وعاطفيًا.
وفي الماضي ساهم العمال في العمل البدني، إذ يعتمد على القدرة على الحركة إلى حد كبير، بجانب القوة العضلية والبراعة والمهارة.
في حين، شاهدنا في العقود القليلة الماضية، نمو العمل المعرفي، الذي يعتمد على القدرة المعرفية والذاكرة، إذ تتجلى في القدرة على الحفظ واستخدام المعرفة والمعلومات.
كما يشمل العمل المعرفي تحليل المعلومات، واتخاذ القرارات والتفكير النقدي والإبداع.
أخيرًا، نشهد ظهور الذكاء العاطفي الذي يتمثل في بعض المهارات والقدرات.
على سبيل المثال الوعي والتحفيز الذاتي والتعاطف وبناء العلاقات، غير أن ذلك يقترن بالهدف والمعنى والتصرف بشكل أخلاقي.
متطلبات سوق العمل
كذلك يعني نمو العمالة المعرفية والعاطفية داخل سوق العمل، الذي يشهد صعود بعض القطاعات وتقلص قطاعات على حساب قطاعات أخرى، أن متطلبات سوق العمل تتغير باستمرار مع تغير العلم والمعرفة .
علاوة على أن الثورة الرقمية التي حدثت على صعيد جميع القطاعات الصناعية، دفعت وظائف اليوم للتغير بشكل جذري عن التي كانت موجودة قبل بضع سنوات فقط.
فوائد تحسين المهارات
وهناك العديد من المزايا لتحسين المهارات بالنسبة للموظفين.
إذ يمكن أن يساعدك تطوير تلك المهارات الجديدة في البقاء على صلة بالصناعة وتحسين قابلية التوظيف.
على سبيل المثال شركة تجارة إلكترونية تقوم بتدريب مطوريها على استخدام الذكاء الاصطناعي، الذي بدوره يمكن استخدامه لتتبع أنماط الشراء من قبل المستهلك.
كذلك تشمل مزايا أخرى لتطوير مهارات الاكتشاف المحتمل لاهتمامات جديدة، وبالتالي يمكن أن تؤدي إلى فرص عمل جديدة.
كما يمكنها أن تمنحك فرص جديدة لمقابلة أشخاص وتوسيع شبكتك المهنية.
وأحيانًا يمكن أن تكون إعادة تشكيل المهارات طريقة جيدة لإعادة الدخول إلى القوى العاملة بعد فترة راحة طويلة جدًا، أو حتى الانتقال بين الوظائف.
في حين يجب التنويه أن المزايا لا تتوقف عند الموظفين فقط.
فبالنسبة لأصحاب العمل يمكن أن يفيدك الاستثمار في تحسين مهارات موظفيك بعدة طرق مختلفة.
اكتساب المواهب
وبالرغم من أن اكتساب المواهب يستغرق وقتًا طويلًا، لكن من السهل على صاحب العمل، الاحتفاظ بالموظفين الحاليين.
ويأتي ذلك من خلال تطوير مهاراتهم في بيئة متغيرة أكثر، بدلاً من توظيف كوادر جديدة.
بالإضافة إلى زيادة رضا الموظفين؛ حيث أظهرت بعض الدراسات أن 91٪ من موظفي الجيل Z (من مواليد 1990-1999) يساهمون في فرص التدريب المهني عند اختيار صاحب العمل.
علاوة على رفع المهارات، وتمكن بعض الموظفين من التقدم ولعب المزيد من الأدوار القيادية.
وإذا كنت ترغب في تطوير ذاتك لتعزيز فرصك في التوظيف ، فهناك عدة طرق للقيام بذلك.
تعزيز فرص العمل
إن تولي مهام إضافية في العمل، خارجة عن وظيفتك العادية هو الأكثر شيوعًا.
وتُعد هذه الفرص الممتدة طريقة رائعة لمعرفة المزيد عن مجال عملك المختلف، وهي طريقة فعالة للغاية لتعزيز المهارات (شرط ألا تتجاهل دورك الرئيسي).
أيضًا هناك طريقة أخرى، تتمثل في تخصيص بعض الوقت من كل أسبوع لمتابعة مستجدات الصناعة ونشاطات رواد الصناعة والخبراء.
فضلًا عن أن هناك منصة غنية بالمحتوى المهني المتاح عبر الإنترنت على LinkedIn و TED Talks والبودكاست وغيرها.
الجمعيات المهنية
ويمكن أن يساعد الانضمام إلى جمعية مهنية أو مجتمع مهني أيضًا، لا سيما أن لديهم مجالات عمل ومناقشات يمكن أن تقدم رؤى.
كذلك يمكن أن يساعد التطوع في مؤسسة خيرية في اكتساب الخبرة، التي قد لا تحصل عليها في مجال عملك.
وتحتاج المؤسسات الخيرية الربحية وغير الربحية إلى أكثر بكثير من مجرد جمع التبرعات، كما قد تساعد في تمويل الأشخاص، أو العمليات.
أخيرًا، يمكن لشهادة إضافية أو دورة متخصصة أن تعزز المهارات الحالية وتساعد على تعزيز دورك الوظيفي أو وضعك كقائد معرفي في مجال عملك الحالي.
دراسة سهلة ومرنة
وتمتلك مؤسسات التعليم العالي اليوم درجات علمية تقدم نموذج دراسة سهلة ومرنة، لتتناسب مع أسلوب حياة المهنيين والعاملين بدوام كلى أو جزئي.
على سبيل المثال، جامعة هيريوت وات دبي لديها خبرة كبيرة في تقديم برامج دراسات عليا في مجالات عديدة.
ويختار الطلبة الدورات الدراسية لمرونة البرامج التي تُقدم، والاعتمادات.
فرص العمل الجذابة
كما أن لدينا أعضاء هيئة التدريس على مستوى عالمي، علاوة على فرص العمل الجذابة التي يحصلون عليها في المنطقة بمجرد تخرجهم.
بناء القدرات
وتسمح برامجها بالتركيز على بناء وتعزيز مهارات وقدرات منسوبيها؛ حيث يمكن للمهنيين التسجيل في أي من التخصصات أو البرامج التي نقدمها.
بالإضافة إلى التعلم من خلال تجارب الحياة الواقعية وأفضل الممارسات المحلية والعالمية.
كما تسمح تأشيرات الطلاب بالعمل في الإمارات العربية المتحدة الآن.
نحن نقدم لجميع طلابنا و أعضاء فريقنا العمل لدينا، كفرصة لتعزيز فرصهم في التأثير الذي يريدون إحداثه في العالم.
المستقبل المهني
هذه نقطة انطلاق مهمة ومفيدة إذا كنت لا تعرف كيفية التخطيط لمستقبلك المهني أو المهارات التي يجب تجربتها وتطويرها بعد ذلك.
لقد ثبت أن الأشخاص والشركات الموجهة لغرض معين، يتمتعون بقدر أكبر من المرونة.
والاستفادة منهم في سوق العمل المتغير باستمرار في الوقت الراهن، مهما كانت وظائف المستقبل.
مقالات ذات صلة:
أفضل 5 وظائف من المنزل 2023.. إحداها براتب 263 ألف دولار
بروفيسور هيذر ماكغريجور – عميد ونائب رئيس جامعة هيريوت وات دبى
التعليقات مغلقة.