الموارد البشرية تطلق مبادرة جديدة لتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال منصة أجير، عن مبادرة تحفيزية للشركات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية، بهدف زيادة نسبة التوطين في هذا القطاع الحيوي.

قد يعجبك.. الموارد البشرية تعلن حقيقة منح سيارات مدعومة لمستفيدي الضمان الاجتماعي

وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل للسعوديين في منشآت القطاع الخاص، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تستهدف رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص إلى 75% بحلول عام 2030.

وتتضمن المبادرة احتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين لصالح المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية. وذلك بنسبة 100% من عدد حراس الأمن السعوديين العاملين لدى تلك الشركات. وذلك بعد تحقيق عدة ضوابط وشروط، منها: “أن يكون حارس الأمن السعودي حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. كما يجب أن يكون حارس الأمن السعودي حاصلًا على رخصة حارس أمن سارية المفعول.”

كما تتضمن الضوابط أن يكون حارس الأمن السعودي حاصلًا على الشهادة المهنية للعاملين في الأمن. والسلامة المهنية (معتمدة من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة).

وأوضحت الوزارة أن المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية يمكنها الاستفادة من هذه المبادرة. بعد تحقيق الضوابط والشروط المحددة، وذلك من خلال تسجيلها في منصة أجير. واختيار ميزة “التوطين”، وتحديد عدد حراس الأمن السعوديين العاملين لديها.

كما تعد هذه المبادرة من المبادرات المهمة التي تسهم في زيادة نسبة التوطين في قطاع الحراسات الأمنية. حيث يعد هذا القطاع من القطاعات الحيوية التي تتطلب وجود حراس أمن سعوديين مؤهلين تأهيلًا جيدًا. وذلك لحماية المنشآت والممتلكات والأفراد من المخاطر.

مبادرات الموارد البشرية لرفع كفاءة سوق العمل السعودي

وتأتي هذه المبادرة ضمن سلسلة من المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لرفع كفاءة سوق العمل السعودي وزيادة جاذبيته. ومنها: “نظام حماية الأجور. الذي يهدف إلى حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص. وضمان حصولهم على أجورهم في مواعيدها المحددة. مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. التي تهدف إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وضمان حقوق الطرفين. برنامج ودي، الذي يهدف إلى تسوية الخلافات العمالية بالطرق الودية. ودون اللجوء إلى القضاء.”

كما تهدف هذه المبادرات إلى تحسين بيئة العمل في المملكة، وتعزيز جاذبية سوق العمل السعودي للعمالة الوطنية والأجنبية. بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. كما تأتي هذه المبادرة ضمن سلسلة من المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لرفع كفاءة سوق العمل السعودي وزيادة جاذبيته. بما يسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

مقالات ذات صلة:

قرار جديد من وزير الموارد البشرية لمنشآت القطاع الخاص في المملكة