تعرف على الفرق بين دعم ساند وحافز

أجابت المؤسسة العامة للتأمينات، عبر موقعها الرسمي على عديد من استفسارات المواطنين حول الفرق بين دعم ساند ودعم حافز، كما أوضحت الهيئة شروط صرف ساند للمرة الأولى.

قد يعجبك..برنامج ساند.. دعم مستدام لتوطين الوظائف في المملكة

كما أكدت المؤسسة العامة للتأمينات أن ساند هو نظام يستهدف المتعطلين عن العمل (سبق لهم العمل). بينما برنامج حافز هو برنامج دعم للباحثين عن العمل.

في حين أشارت إلى أن من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات. لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة وبشرط أن تكون 12 شهرًا المتقطعة. خلال 3 سنوات من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.

كما أضافت المؤسسة العامة للتأمينات. أنه يمكن الاطلاع على كافة تفاصيل دعم ساند من خلال الرابط التالي “اضغط هنا“.

تعرف على أسباب الاستبعاد من دعم ساند

في حين أكدت أنه يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند عبرالرابط: . وفي حال توافق شروط ساند يمكن التقدم بطلب عبر الحساب الشخصي.

كما أضافت المؤسسة العامة للتأمينات، أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند. في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقال للمادة الثامنة والعاشرة من النظام.

1ـ في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.

2ـ عند فصل الموظف وفق أحكام المادة “77” من نظام العمل.

3ـ عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.

4ـ إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

5ـ إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.

ما هو برنامج دعم ساند؟

هو برنامج حكومي سعودي يهدف إلى دعم المواطنين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب غير راجعة إليهم.

في حين يستفيد منه المواطنون السعوديون فقط. المتضررون من قرارات الاستغناء عنهم من قبل أصحاب العمل لأسباب غير راجعة إليهم. من انتهت عقود عملهم ولم تجدد. ومن تم إنهاء نشاط منشآتهم التي يعملون بها. من يثبت من خلال حكم قضائي أن سبب تركه للعمل راجع لصاحب العمل.

مقالات ذات صلة:

التأمينات الاجتماعية: سن التقاعد وفق التاريخ الهجري حتى إشعار آخر