أطلق مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية “ابصر”، اليوم الثلاثاء، مشروع التطوير المهني “تمهين” بنسخته الرابعة، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة في المنطقة.
قد يعجبك..الموارد البشرية تطرح نظامًا لتفعيل المسؤولية الاجتماعية بالقطاع الخاص
ويهدف المشروع إلى رفع كفاءة موظفي القطاع غير الربحي في المنطقة، وإعدادهم مهنياً لتحمل المسؤوليات وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى المؤسسة ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني وتهيئة الصف الثاني في ذات القطاع.
كما يستهدف المشروع موظفي وموظفات القطاع غير الربحي بالمنطقة الشرقية، ويتضمن عددًا من البرامج التدريبية التي تركز على تطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل.
حفل الإطلاق
أقيم حفل إطلاق المشروع في مقر مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية “ابصر”. بحضور الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود، رئيسة أمناء مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية “ابصر”. وعدد من قيادات الجهات الحكومية والخاصة في المنطقة.
وفي كلمة لها خلال الحفل، أكدت الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود أن مشروع “تمهين” يأتي في إطار توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، الرئيس الفخري للمجلس، في تطوير وتأهيل القطاع غير الربحي في المنطقة، وتعزيز دوره في التنمية المجتمعية.
وأضافت أن المشروع يُعد أحد مبادرات المجلس التنموية من برنامج “بنيان متين”، ويهدف إلى تعزيز تنافسية القدرات البشرية الوطنية محلياً وعالمياً، ليكون المواطن مستعداً لسوق العمل الحالي والمستقبلي بقدرات وطموح ينافس العالم.
مميزات المشروع
يتميز مشروع “تمهين” بنسخته الرابعة بعدد من المزايا، منها:
تنوع البرامج التدريبية التي يقدمها، والتي تركز على تطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل.
الشراكة مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة في المنطقة، مما يسهم في إثراء البرامج التدريبية وتعزيز فرص الاستفادة منها.
إتاحة الفرصة للموظفين والموظفات للمشاركة في البرامج التدريبية المجانية أو برسوم رمزية.
البرامج التدريبية
كما يتضمن مشروع “تمهين” بنسخته الرابعة عددًا من البرامج التدريبية. منها: برنامج المهارات الأساسية ويهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهارات الأساسية لدى المشاركين. والتي تشمل:
- مهارات التواصل الفعال
- مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات
- مهارات العمل الجماعي
- مهارات إدارة الوقت
برنامج مهارات المستقبل ويهدف هذا البرنامج إلى تطوير مهارات المستقبل لدى المشاركين، والتي تشمل:
- مهارات الابتكار وريادة الأعمال
- مهارات الذكاء الاصطناعي
- مهارات البيانات والتحليل
- مهارات العمل عن بعد
التسجيل
يمكن للموظفين والموظفات التسجيل في مشروع “تمهين”. بنسخته الرابعة من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للمجلس.
أهمية المشروع
بينما يُعد مشروع “تمهين” بنسخته الرابعة من المشاريع المهمة التي تسهم في تطوير القطاع غير الربحي في المنطقة الشرقية. وتعزيز دوره في التنمية المجتمعية. كما يؤكد المشروع على أهمية التطوير المهني لموظفي وموظفات القطاع غير الربحي. علاوة على ضرورة تأهيلهم مهنياً لتحمل المسؤوليات وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى المؤسسة. بينما يدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني وتهيئة الصف الثاني في ذات القطاع.
مقالات ذات صلة:
الاتحاد السعوي لكرة القدم يطلق جائزة المسؤولية الاجتماعية للأندية لموسم 20-21
