تعتزم مؤسسة أمازون الرياض، تعزيز توظيف ذوي الهمم في المملكة، ودمجهم ضمن أطقم موظفيها، بعد تلقيهم تدريباتٍ خاصة على الوظائف.

وزارة الاستثمار السعودية توقّع مذكرة تفاهم مع أمازون

توظيف ذوي الهمم

وأكدت نيتها تقديم تدريب خاص للموظفين من ذوى الهمم، تمهيدًا لإلحاقهم بالوظائف لديها؛ وتقديم تجربة أفضل في التوظيف لذوي الهمم.

 

وجاء إعلان أمازون عن تعزيز توظيف ذوي الهمم في فرع المؤسسة بمنطقة الرياض، تزامنًا مع اليوم العالمي للأشخاص ذوى الإعاقة.

 

وتساعد مبادرة أمازون ذوي الهمم على التكيف مع المجتمع، وأن يكونوا منتجين وفاعلين في بيئة عمل صحية ومتناسبة مع نوع الإعاقة.

 

وتأتي مبادرة أمازون استكمالًا لجهود الحكومة السعودية؛ لدعم وتمكين ذوي الهمم وأصحاب الاحتياجات الخاصة في المملكة.

أمازون السعودية تدعم جهود توظيف ذوي الهمم

من جهتها، ثمنت العنود الفقير؛ مدير عام الشراكات والتعاون في هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة، مبادرة شركة أمازون.

وأكدت أن المؤسسة تسعى لإيجاد ثقافة عمل أكثر شمولية؛ لتعزيز المواهب المحلية ودعم أهداف التنمية المستدامة.

 

بدوره، يقول عبد شلالا؛ مدير أمازون الخليج: “فخورون في مؤسسة أمازون بالمضي قدمًا في دعم حقوق ذوي الهمم.

 

وتابع: نحرص على دعم حقوقهم للحصول على وظائف، وندعم سياسة المملكة الهادفة لتمكين أصحاب الهمم.

 

وأضاف: ” نجدد التزامنا الكامل بدعم المساواة، وتوفير مناخ عمل صحي ومناسب”.

وأشار إلى أن خطة الشمولية الإقليمية لأمازون، مبنية على 3 ركائز كالتي..

خدمات الترجمة الفورية

تسهيل المهام أثناء العمل، وتتضمن الاعتماد على التكنولوجيا والمساعدة الجسدية، مثل خدمات الترجمة الفورية إلى لغة الإشارة.

 

كما يشمل برامج قراءة الشاشة، وأدوات التكبير، وبرامج الإملاء الصوتي، والتدريب على المهارات الأساسية في مكان العمل، بما في ذلك المشاركة الجماعية، والخطابة، ومهارات التواصل مع الآخرين.

 

وتشمل الركائز وضع سياسات عمل فعالة ومزايا متنوعة، لتوفر العديد من الخيارات، من بينها ساعات العمل المرنة.

 

كما تتضمن اختيار موقع العمل، وبرامج تحسين المهارات وإعادة تشكيلها لدعم الوصول إلى مجموعة متنوعة من الأدوار.

 

ومن بين الركائز الهامة لخطة أمازون، تعزيز ثقافة الشمولية، عبر ورش عمل ودورات تدريبية لتوعية المديرين والموظفين الحاليين.

وبالتالي توفير بيئة عمل يتمكن فيها الموظفون ذوو الهمم، من التقدم والتطور في حياتهم المهنية.

دعم أهداف المملكة

كما تشمل دعم أهداف حكومة المملكة العربية السعودية.

وتعمل شركة أمازون السعودية على توسيع منظومة شراكاتها، من خلال تعاونها مع “هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة”.

 

وتهدف لتمكين أصحاب الهمم، وضمان حصولهم على حقوقهم، وتعزيز دورهم في المجتمع.

علاوة على التعاون مع شبكة “قادرون” لأصحاب الأعمال والإعاقة، وهي منظمة غير حكومية تشجّع أصحاب العمل من توظيف ذوي الهمم والاحتفاظ بهم، وإدماجهم في القوى العاملة.

 

وتهدف الشراكات لتعزيز نطاق وصول هذه الفئة من الكوادر إلى الفرص الوظيفية في أمازون.

 

في سياقٍ متصل، قال الدكتور حاتم سمان؛ رئيس السياسات العامة لشركة أمازون في السعودية: “نفخر بشراكتنا مع حكومة المملكة العربية السعودية، والهيئات الحكومية والخاصة”.

 

وأكد أن مبادرة أمازون الرياض جاءت لتعزيز مشاركة ذوي الهمم في الكوادر البشرية للمؤسسة.