اعتمد الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي اليوم الأحد، قرار صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في حكومة دبي بـ 152 مليون درهم إماراتي بما يوازي 41.4 مليون دولار أميركي.
قد يعجبك..4 أسباب جعلت دبي الوجهة المفضلة لأثرياء الهند
وجاء قرار الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي بصرف مكافأة الأداء انطلاقاً من حرص الحكومة على تقدير الكفاءات البشرية المتميزة لمواكبة التحول المتسارع في العمل الحكومي، وتحفيز العاملين فيه إلى الإبداع والابتكار للقيام بواجباتهم ومهامهم الوظيفية على أفضل وجه ممكن.
مكافأة أداء للموظفين في حكومة دبي
يأتي هذا في الوقت الذي أوضحت فيه دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن المكافآت تصرف للموظفين المدنيين العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية في الإمارة. وذلك بناء على تقييم الأداء السنوي لكل موظف، مشيرة إلى أن مكافأة الأداء تشمل جميع فئات الموظفين. لاسيما من الموظفين المعينين على درجات وظيفية دائمة أو مؤقتة. ومن الموظفين المتعاقدين.
من جانبه، أكد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد أن حكومة دبي مستمرة في توفير بيئة عمل نموذجية لكوادرها. وإطلاق المبادرات التي تعمل على تحفيز الموظفين والعاملين في الدوائر والمصالح الحكومية على العطاء والإبداع. من أجل تقديم أفضل خدمة ممكنة للمواطنين والمقيمين في دولة الإمارات.
وأضاف أن حكومة الإمارة سعيدة وتشعر بالفخر جراء تسابق العاملين في المؤسسات الحكومية على التميز. وتقديم أفضل الخدمات لسكان الإمارة، معربًا في الوقت ذاته عن أمله في تحفيز العاملين على مواصلة العطاء والإبداع خلال الفترة المقبلة.
تضم الحكومة أكثر من 250 ألف موظف، يعملون في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، ويساهمون في تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين في الإماراة. كما تعمل على توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين. من خلال توفير الوظائف المناسبة لمهاراتهم وقدراتهم، وتوفير التدريب والتأهيل المستمر، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والابتكار. بينما تهدف الحكومة من خلال اهتمامها بالموظفين إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين. وتعزيز مكانة الإمارة كمدينة عالمية متقدمة.
مقالات ذات صلة..
دبي تستقطب 13.9 مليون زائر دولي في 10 أشهر
هيرميس الإمارات تتصدر شركات الوساطة في سوق دبي
التعليقات مغلقة.