منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

الموارد البشرية توضح طريقة الاعتراض على عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي

أجاب حساب العناية بالمستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على سؤال أحد الأشخاص عن طريقة قبول الاعتراض على عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي.

 

قد يعجبك..القطاع الخاص يتولى بحث حالات مستفيدي الضمان الاجتماعي في 11 منطقة

كما أوضح الحساب أنه يمكن إضافة المستندات المطلوبة لإثبات صحة استحقاق المتقدم عند تقديم اعتراض على عدم الأهلية. بما في ذلك عقد إيجار إلكتروني، وصك حضانة، والتعريف بالراتب.

في حين أكد الحساب أنه يمكن معرفة سبب عدم الأهلية من خلال الدخول إلى رابط الضمان المطور. ثم أيقونة برامج الدعم الخاصة بي، ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي، ثم استعراض تفاصيل الطلب. (الأهلية والاستحقاق)، ثم استعراض (تفاصيل) دورة الأهلية.

 

طريقة معرفة سبب عدم الأهلية

كما أتاحت وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية، في وقت سابق، التعرف على سبب عدم أهلية الضمان الاجتماعي. بينما تتمثل عدم الأهلية على النحو التالي:

1 – الدخول إلى رابط الضمان المطور

2 – أيقونة برامج الدعم الخاصة بي

3 – اختيار برنامج الضمان الاجتماعي

4 – إستعراض تفاصيل الطلب ( الأهلية والاستحقاق )

5 – استعراض (تفاصيل) دورة الأهلية

خطوات الاعتراض على عدم الأهلية

وفيما يلي خطوات الاعتراض على عدم الأهلية:

1 – الدخول إلى المنصة الإلكترونية (من هنا)

2 – برامج الدعم الخاصة بي

3 – برنامج الضمان الاجتماعي

4 – الأهلية والاستحقاق

5 – استعراض تفاصيل دورة الأهلية

6 – تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة  حسب الاعتراض

7 – تسليم الاعتراض

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

1 – يجب على أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2 – استثناء أبناء الأرملة أو المطلقة المتزوجة من غير سعودي.

3 – الإقامة الدائمة في المملكة.

4 – استكمال متطلبات وزارة الموارد البشرية لتوفير الخدمات الصحية والتعليمية.

5 – الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف لأفراد الأسرة القادرين.

6 – أن يكون دخل المتقدم أقل من الحد الأدنى المقدر لدخل الفرد و هو 1100 ريال سعودي للأسر و 550 ريالًا سعوديًا للفرد الواحد.

7 – استيفاء جميع المتطلبات التي تتعلق بالخدمات الصحية والتعليمية.

8 – عدم امتلاك المتقدم لأي ممتلكات أو أصول مالية باهظة الثمن.

مقالات ذات صلة:

صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة

وزارة الموارد البشرية تُخفض سقف أسعار استقدام العمالة المنزلية

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.