وافق مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” على خطة عمل الصندوق للعام 2024، مع التركيز على تعزيز برامج الدعم والتمكين، وتطوير برامج جديدة تتوافق مع تطلعات المملكة العربية السعودية ورؤيتها المستقبلية.
قد يعجبك..32 وظيفة شاغرة عن بعد في وزارة الموارد البشرية تعرف عليها
جاء ذلك خلال اجتماع مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية الأول للعام 2024، برئاسة معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وبحضور أعضاء مجلس الإدارة ممثلي الجهات الحكومية، الذي انعقد في العاصمة السعودية الرياض.
إشادة بالإنجازات
كما أشاد مجلس الإدارة خلال الاجتماع بما تحقق من إنجازات ومؤشرات إيجابية خلال العام 2023. خاصةً في مجال برامج الدعم والتمكين التي يقدمها الصندوق للمواطنين. بينما ركزت النقاشات على تقييم فعالية هذه البرامج وأثرها على تمكين المواطنين في سوق العمل، ودعم مسيرة التنمية الشاملة في المملكة العربية السعودية.
التقرير السنوي
في حين اطلع مجلس إدارة الصندوق على التقرير السنوي للعام المالي 2023. والذي تضمن مراجعة شاملة لأداء الصندوق في مختلف المجالات، بما في ذلك:
برامج الدعم والتمكين: تم استعراض نتائج برامج دعم توظيف المواطنين، وبرامج التمكين الاقتصادي، وبرامج التدريب والتطوير، وبرامج دعم ريادة الأعمال، مع التركيز على تحسين جودة الخدمات المقدمة، ورفع كفاءة البرامج لتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة.
المؤشرات المالية: تم استعراض الأداء المالي للصندوق، بما في ذلك الإيرادات والنفقات، وتحقيق فائض مالي، مع التأكيد على تعزيز الحوكمة المالية، وترشيد الاستهلاك، وزيادة كفاءة استخدام الموارد.
المبادرات الاستراتيجية: تم استعراض المبادرات الاستراتيجية التي نفذها الصندوق خلال العام 2023، مثل مبادرة “مهارات المستقبل” التي تهدف إلى إعداد جيل من الشباب الموهوبين والمتسلحين بالمهارات التقنية والمهنية المطلوبة في سوق العمل، ومبادرة “التوطين في القطاع الخاص” التي تهدف إلى زيادة فرص توظيف المواطنين في القطاع الخاص، وتحقيق التكامل بين القطاعين العام والخاص.
قرارات وموضوعات
اتخذ مجلس إدارة الصندوق عددًا من القرارات الهامة بشأن الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، بما في ذلك:
- اعتماد التقرير السنوي للصندوق للعام المالي 2023.
- الموافقة على خطة عمل الصندوق للعام 2024، مع التركيز على تعزيز برامج الدعم والتمكين، وتطوير برامج جديدة تتوافق مع تطلعات المملكة العربية السعودية ورؤيتها المستقبلية.
- مناقشة عدد من المبادرات الجديدة التي يعتزم الصندوق تنفيذها خلال العام 2024. مثل مبادرة “دعم رواد الأعمال الشباب” ومبادرة “تعزيز مهارات اللغة الإنجليزية للمواطنين”.
- التأكيد على أهمية تعزيز التعاون بين مختلف الجهات المعنية لدعم برامج. صندوق تنمية الموارد البشرية وتحقيق أهدافه في تمكين المواطنين وتنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
تعزيز التعاون
كما أكد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي على أهمية تعزيز التعاون بين مختلف الجهات المعنية. لدعم برامج صندوق تنمية الموارد البشرية. وتحقيق أهدافه في تمكين المواطنين وتنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. بينما شدد على ضرورة العمل المشترك بين القطاعين العام والخاص، والمجتمع المدني، والأكاديمية. لتحقيق أقصى استفادة من برامج الصندوق، علاوة على رفع كفاءة الأداء. وتحقيق تطلعات المملكة العربية السعودية في بناء اقتصاد متين ومستدام.
في حين يعد اجتماع مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية الأول للعام 2024. خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الصندوق في دعم وتمكين المواطنين في سوق العمل. كما يؤكد الاجتماع على التزام الصندوق بتقديم برامج فعالة تساهم في تنمية الموارد البشرية. في المملكة العربية السعودية، ودعم مسيرة التنمية الشاملة.
مقالات ذات صلة:
استراتيجية صندوق الموارد البشرية الجديدة تدعم توظيف 374 ألف سعودي في القطاع الخاص
التعليقات مغلقة.