أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصول عدد المشاركين في مبادرة رافد، التي تهدف إلى تمكين المتدربين والمتدربات في الكليات التقنية والمعاهد من الانخراط في سوق العمل قبل التخرج. إلى 8576 متدربًا ومتدربة، حتى نهاية عام 2024.
وأوضح فهد العتيبي المتحدث الرسمي باسم المؤسسة، أن مبادرة “رافد” تمثل نموذجًا فعّالًا للتعاون بين برامج المؤسسة وسوق العمل. في حين تهدف إلى تعزيز الجاهزية المهنية للمشاركين من خلال ربط التدريب المهني بفرص وظيفية مبتكرة قبل إنهاء مراحل تعليمهم.
مبادرة رافد
كذلك بيّن العتيبي أن مبادرة رافد نجحت في ضم 1101 متدرب ومتدربة لسوق العمل خلال العام الماضي. مسجلة زيادة بنسبة 0.39% مقارنة بعام 2023.
بينما تتيح المبادرة للمنتسبين فرصة الحصول على المكافأة الشهرية المقدمة من الكلية أو المعهد مع راتب إضافي من جهة العمل. بجانب تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية واحتساب الخبرة الوظيفية لهم، مما يكفل تحسين فرصهم في الحصول على وظائف بعد التخرج.
بينما تعد مبادرة “رافد” تعتبر إحدى المبادرات المميزة التي تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لدعم توظيف الخريجين والخريجات بشكل فعال.
أهداف مبادرة رافد
في تسعى مبادرة رافد إلى تحقيق العديد من الأهداف كالتالي:
- تيسير وتسريع الانضمام المبكر للمتدربين والمتدربات لسوق العمل وذلك لتنمية المهارات الوظيفية وتعزيز فرص العمل بعد التخرج.
- إضافة إلى دعم و تسهيل انتقال المتدربين من مقاعد التدريب الى سوق العمل مباشرة عبر أنماط عمل مرنه و غير تقليدية و داعمة للتحول الاقتصادي الذي تشهده المملكة حاليًا.
- علاوة على رفع مستوى المهارات وييسر لهم دخول سوق العمل اثناء التدريب.
- إضافة إلى استفادة المتدربين والمتدربات من هذه المبادرة لتنمية قدراتهم والانخراط مبكراً في سوق العمل.
- أيضًا تعزيز تنافسية الخريجين في سوق العمل و يوفر لهم فرص عمل غنية و متنوعه بعد التخرج.
- كما يكتسب المتدرب مهارات واقعية و متنوعة.
- وصقل مهارات لمتدربين والمتدربات الفنية و الوظيفية بشكل مبكر وتعزيز ارتباطهم بسوق العمل وسهولة الاندماج به.
- كذلك تساعد مبادرة رافد المتدربين والمتدربات على رسم خارطة طريق نحو العمل المستقبلي وتحقيق تطلعاتهم الوظيفية.
التعليقات مغلقة.