حصلت مجموعة stc، على جائزة فوربس لقادة الاستدامة في الشرق الأوسط؛ وذلك نظراً لجهود الاستدامة النموذجية التي تبذلها المجموعة في تقليل انبعاثات الكربون وتعزيز الممارسات المستدامة في 4 مجالات متعلقة بالمناخ والمجتمع والرقمنة ومستقبل العمل.
قد يعجبك..شراكة بين مجموعة stc ومايكروسوفت في مجال التحول الرقمي
قام باستلام الجائزة نائب رئيس مجموعة stc لقطاع العلاقات المؤسساتية، محمد بن راشد أبالخيل، وذلك على هامش قمة فوربس الشرق الأوسط لقادة الاستدامة 2023، الذي عقد في أبوظبي أوائل نوفمبر الجاري.
مبدأ الاستدامة
وتعتبر الجائزة اعتراف بمدى التزام مجموعة stc بممارسات الأعمال المستدامة، التي تقوم المجموعة بتطبيقها ضمن مختلف أقسام المجموعة، حيث استطاعت مبادرات المجموعة أن تحقق أثراً إيجابياً على البيئة والمجتمعات، التي تعمل ضمنها، بدءاً بتقليص انبعاثات الكربون، ووصولًا إلى تعزيز حملات التوعية البيئية.
وتتخذ مجموعة stc من مبدأ الاستدامة قيمة أساسية تجاه التعامل مع البيئة، كما تعتبر أنه ضرورة حيوية لممارسة الأعمال. وتلتزم المجموعة برسم ملامح مستقبل مستدام لعملائها وموظفيها والمجتمعات، التي تقدم لها خدماتها.
في حين أشادت منظمة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ومشروع الكشف عن الكربون أيضًا، بجهود الاستدامة التي تبذلها المجموعة، حيث تتواءم إستراتيجية المجموعة للاستدامة مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وتركز على 3 مناطق رئيسية، تشمل المسؤولية البيئية والاستثمار الاجتماعي والحوكمة.
قائد لممارسات الأعمال المستدامة
ومن ناحية أخرى تلتزم مجموعة stc بمبادئ الاستدامة وتسعى بثبات نحو تطبيق الممارسات المعززة للبيئة. مما يؤكد على موقع المجموعة كقائد لممارسات الأعمال المستدامة، وسوف تكمل المجموعة مسارها في جعل الاستدامة أولوية على طريق بناء مستقبل مشرق ومستدام لها وللأجيال القادمة.
كما تكرس المجموعة جهودها لصناعة الأثر الإيجابي وجعل العالم أكثر صحة وازدهاراً لأجيال المستقبل ومن خلال الحد من البصمة الكربونية وتطبيق ممارسات معززة للاستدامة.
STC ACADEMY قدمت 127 ألف ساعة تدريبية
كما حققت مجموعة من الإنجازات في العديد من نواحي الاستدامة، تضمنت تقديم 4348 ساعة تدريبية على الاستدامة للموظفين، وتحقيق معدل 38.21% في الاعتماد على المحتوى المحلي. علاوة على إشراك 213 منشأة صغيرة ومتوسطة في عمليات المشتريات. ومنح عقود للمشاريع العملاقة تستخدم المحتوى المحلي بقيمة 5 مليارات ريال. إضافة إلى تقديم ما يزيد على 127,000 ساعة تدريبية عن طريق stc Academy.
كما تولت المجموعة عبر مسرعة InspireU، نحو 100 شركة ناشئة، وقدمت لها دعمًا بقيمة إجمالية تصل إلى 10 مليارات ريال. كما استطاعت أن تحقق معدل 52% في تمثيل المرأة ضمن قسم التحليلات المتقدمة. بجانب استيعاب موظفين ينتمون إلى 43 جنسية مختلفة ضمن فريق العمل.
وعلاوة على ذلك، استطاعت المجموعة أن تساهم في تمكين 324 منظمة غير حكومية تقنياً عبر برنامج التمكين التقني. الذي يقدم خدماته لأكثر من 10,000 مستخدم في 64 مدينة. كما حققت المجموعة معدل 100% في تحليل الوحدات بشأن المخاطر الناتجة عن الفساد.
بينما أكمل 99% من موظفي المجموعة تدريبهم على حماية البيانات والخصوصية. كما تلتزم المجموعة بهدفها الطموح بتقليص انبعاثات الغازات الدفيئة من النطاق1 والنطاق2 بنسبة 50% على التوالي بحلول عام 2050.
مقالات ذات صلة:
STC توقع مذكرة تفاهم مع شركات كورية لتعزيز البنية التحتية الرقمية بالمملكة
التعليقات مغلقة.