بحسب التقارير، تقوم شركة أوراكل بتسريح آلاف الموظفين، لتنضم بذلك إلى قائمة طويلة بالفعل من عمالقة التكنولوجيا الذين يقومون بتقليص عدد الموظفين بينما ينفقون مئات المليارات من الدولارات على مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي.
كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؟
سرحت مايكروسوفت 15 ألف موظف العام الماضي. وألغت أمازون 16 ألف وظيفة في يناير. واستغنت أتلاسيان عن 10% من موظفيها في إطار تحولها نحو الذكاء الاصطناعي.
فيما خفضت بلوك 40% من موظفيها، مدعيةً أن الذكاء الاصطناعي قادر على إنجاز معظم أعمال البرمجة الأساسية التي تحتاجها.
أما ميتا، التي تسعى صراحةً إلى إنشاء ذكاء اصطناعي “فائق الذكاء” يُضاهي الآلهة، فقد سرحت 700 موظف ، مع زيادة برنامج حوافز الأسهم لعدد من كبار المديرين التنفيذيين.
ربما لا ينبغي أن نتفاجأ: فقد حذر كبار مسؤولي شركات التكنولوجيا منذ فترة طويلة من أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى فقدان الوظائف .
ربما نسوا فقط الإشارة إلى أن هذه الخسائر لن تأتي بالضرورة من استبدال أدوات الذكاء الاصطناعي الفعلية للعمالة البشرية.
بل من نفس الأسباب التجارية التقليدية المملة التي كانت سائدة قبل عصر الذكاء الاصطناعي: عندما تنفق الكثير، ينتهي بك الأمر عادةً إلى خفض التكاليف.
في الوقت نفسه سارع المسؤولون التنفيذيون إلى ربط تخفيضات الموظفين بالذكاء الاصطناعي بأكثر العبارات غير المباشرة الممكنة لتجنب الحقيقة الأكثر قسوة.
كم عدد موظفي أوراكل؟
إذ قامت العديد من شركات التكنولوجيا بتوظيف أعداد زائدة من الموظفين خلال فترة الوباء. وهي الآن تتعرض لضغوط بسبب ارتفاع أسعار الفائدة والتضخم وقرارات قادتها أنفسهم بالمقامرة على توقعات غامضة بشأن إمكانات الذكاء الاصطناعي.
في حين لم يتضح على الفور عدد موظفي أوراكل المتضررين من بين حوالي 162 ألف موظف.
لكن كشف مصدران مطلعان على الأمر، العدد بـ”الآلاف”، وكان محللو شركة تي دي كوين قد توقعوا مؤخراً أن تقوم أوراكل بتسريح ما يصل إلى 30 ألف موظف.
وذلك ضمن إجراءات أخرى – لتعزيز وضعها المالي. وامتنعت أوراكل عن التعليق.
لذا، ورغم أننا لا نعرف بعد استراتيجية أوراكل فيما يتعلق بتسريح الموظفين. إلا أننا نعلم أن الشركة في أمس الحاجة إلى السيولة.
فهي تسعى جاهدة لإعادة هيكلة نفسها لتصبح لاعباً مؤثراً في مجال الذكاء الاصطناعي، يضاهي مايكروسوفت وأمازون.
تعتمد هذه الخطة على مشروع مكلف، وهو بناء مراكز بيانات لتشغيل خدمات الذكاء الاصطناعي لعملاء مثل OpenAI.
في الشهر الماضي، تعهدت شركة أوراكل بجمع ما يصل إلى 50 مليار دولار هذا العام من خلال مزيج من الديون وحقوق الملكية.
إلى جانب أنه في الأيام الأولى للحماس للذكاء الاصطناعي في وول ستريت، هلل المستثمرون لطموح شركة أوراكل. مما أدى إلى ارتفاع سعر السهم بنسبة 50% في عام 2023 و60% في عام 2024.
لكن مع تراكم ديون بمليارات الدولارات على الشركة وارتفاع تكاليف إنشاء مراكز البيانات، تغير المزاج العام.
فقد انخفض سهم أوراكل بنسبة 54% منذ ذروته في سبتمبر. ووفقًا لمحللي شركة TD Cowen. فقد تراجعت عدة بنوك عن إقراض مشاريع مراكز البيانات المرتبطة بأوراكل.
هل تدخل أوراكل المنافسة في الذكاء الاصطناعي؟
رغم ذلك في الأسبوع الماضي، سجل مؤشرٌ هامٌ لمخاطر الائتمان لدى أوراكل أعلى مستوى له على الإطلاق، حسبما أفادت بلومبيرج ، في إشارة أخرى إلى قلق المستثمرين بشأن حجم ديون الشركة.
لا تُعدّ أوراكل الشركة الوحيدة التي تلجأ إلى الاقتراض لتمويل طموحاتها في مجال الذكاء الاصطناعي، إلا أن تدفقاتها النقدية الحرة أقل بكثير من العديد من منافسيها.
كما تركّز أوراكل جهودها المستقبلية في مجال الذكاء الاصطناعي على عميل واحد عملاق، وهو OpenAI، الذي لم يحقق أرباحًا قط. وهو نفسه بصدد إعادة هيكلة استراتيجية لتوسيع الفجوة مع منافسه Anthropic.
خلاصة القول: لطالما قدِّمَتْ “المذبحة” التي تنبأ بها رواد التكنولوجيا في قطاع الوظائف المكتبية على أنها النتيجة الحتمية لانتشار استخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. والذي سيجعل وظائف الحاسوب التقليدية عتيقة.
مع ذلك، لا يوجد دليل على أن الذكاء الاصطناعي يحل محل العمال بشكل فعلي وعلى نطاق واسع.
وأخبرًا، حتى الآن، جاء الاضطراب الكبير الوحيد في سوق العمل من قادة الشركات الذين ربطوا أعمالهم بتقنية لم ترقَ بعد إلى مستوى التوقعات.
المصدر: cnn
