أكد أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الوزارة تسعى إلى تحقيق التحول الرقمي الكامل لخدماتها، إذ وصل عدد الخدمات المؤتمتة إلى 1000 خدمة، بما يشكل 80% من خدمات الوزارة.
قد يعجبك..الموارد البشرية تعلن طريقة احتساب الحد المانع للضمان الاجتماعي بعد الزيادة
خدمات مؤتمتة 100%
وقال الراجحي خلال مشاركته في ملتقى ميزانية 2024، إن الوزارة تستهدف خلال العام الجاري الوصول إلى 100% من خدماتها المؤتمتة، وذلك من خلال استراتيجية التحول الرقمي التي وضعتها الوزارة، والتي تركز على أربعة محاور رئيسية، تتمثل في التحول الرقمي للخدمات، والذي يهدف إلى رقمنة جميع خدمات الوزارة، بما يسهل على المستفيدين الحصول عليها. والتحول الرقمي للعمليات، والذي يهدف إلى تحسين وتطوير العمليات الإدارية والمالية والتنظيمية في الوزارة. بالإضافة إلى التحول الرقمي للبنية التحتية، والذي يهدف إلى تطوير البنية التحتية التكنولوجية في الوزارة. والتحول الرقمي للموظفين، والذي يهدف إلى تمكين الموظفين من استخدام التقنيات الحديثة في أداء مهامهم.
كما أضاف أن الوزارة استطاعت خلال العام الماضي 2023، إدخال أكثر من 600 ألف مواطن لسوق العمل بالقطاع الخاص. موضحًا أن الوزارة استطاعت خلال العام الماضي رفع مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 35%. كما حصل السعوديون والسعوديات على فرص تدريب وتأهيل بإجمالي 1.1 مليون فرصة. في حين تستهدف خلال عام 2024، إدخال أكثر من 750 ألف مواطن لسوق العمل، ورفع مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 40%.
تطوير منظومة البيانات والذكاء الاصطناعي
كما أضاف الراجحي أن الوزارة تعمل على تطوير منظومة البيانات والذكاء الاصطناعي، من أجل تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، واتخاذ قرارات أكثر دقة وموضوعية.
وأشار إلى أن الوزارة تحاول تعزيز التكامل مع الجهات الحكومية الأخرى، وذلك بهدف توفير خدمات أكثر تكاملًا للمستفيدين.
وأوضح الراجحي أن التحول الرقمي يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة، والتي تتمثل في توفير فرص عمل مستدامة. وتحسين بيئة العمل. علاوة على تعزيز الحماية الاجتماعية. وتمكين الأسر المنتجة.
كما أكد الراجحي أن الوزارة تعمل على تحقيق التحول الرقمي على نحو يسهم في تحقيق التنمية المستدامة في المملكة.
مقالات ذات صلة:
صندوق الموارد البشرية يدعم 22 ألف منشأة صغيرة ومتوسطة بمليار ريال
التعليقات مغلقة.