منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

40 ألف مستفيد من برنامج تمهير خلال 2023

بلغ عدد المستفيدين والمستفيدات من منتج تطوير الخريجين “تمهير”، من بداية العام الجاري 2023 وحتى نهاية الربع الثالث، أكثر من 40 ألف متدرب ومتدربة من خريجي الدبلوم والبكالوريوس فأعلى، وذلك وفقًا لما صدر عن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

 

قد يعجبك..هدف: 229 ألف مستفيد من “وصول”.. و13 مليون رحلة في 2023

40 ألف متدرب ومتدربة

استطاع 40 متدرب ومتدربة أن يكتسبوا مهارات وخبرات سوق العمل في 9 أشهر من خلال منتج تطوير الخريجين. كما يتم تحفيز منشآت القطاع الخاص لاستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة. ويهدف منتج تطوير الخريجين إلى إكساب الكوادر الوطنية الخبرات والمهارات من خلال التدريب العملي في مواقع العمل.

في حين يحصل المتدرب على شهادة خبرة وتتراوح مدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر. علاوة على مكافأة مالية قدرها 3,000 ريال للمتدربين والمتدربات. بينما تتراوح مدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر، يتم خلالها التدريب لدى القطاع الحكومي أو الخاص ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم لسوق العمل.

 

برنامج تمهير

برنامج انطلاقة لتطوير الخريجين هو برنامج يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية بهدف تجسير الفجوة بين مخرجات الجامعة ومتطلبات سوق العمل لحديثي التخرج. يهدف البرنامج إلى تأهيل الخريجين للعمل من خلال برامج تدريب على رأس العمل ومنحهم فرصًا لممارسة العمل على مهام ومسؤوليات حقيقية. بالإضافة إلى ذلك، يتيح لهم فرص التدوير الوظيفي في عدة إدارات لفترات معينة ويتابع أدائهم. ضمن خطة متكاملة تشمل إشراكهم في برامج تدريبية تستهدف المهارات السلوكية التي يحتاجها الخريج لضمان جاهزيتهم لسوق العمل. هذا البرنامج يسعى لتطوير ما يحتاجه الخريجون من مهارات ومعارف لتحقيق النجاح في العديد من المناصب المهنية.

متطلبات برنامج انطلاقة لتطوير الخريجين تشمل ما يلي:

  • التخرج من الجامعة: يجب أن يكون المتقدم حديث التخرج من الجامعة.
  • التخصص الجامعي: يعتبر التخصص الجامعي والمجال الدراسي من العوامل المهمة. يمكن أن يكون البرنامج موجهًا
  • لتخصصات معينة أو يشمل مجموعة متنوعة من التخصصات.
  • الرغبة في التطوير المهني: يجب أن يكون المتقدم ملتزمًا بتطوير مهاراته المهنية والاستعداد للعمل في سوق العمل.
  • القدرة على الالتزام بالبرنامج: يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للالتزام ببرنامج التدريب والتطوير والمشاركة الفعّالة في الفترات التدريبية والتدوير الوظيفي.
  • مهارات الاتصال والعمل الجماعي: يعتبر التواصل الجيد والقدرة على العمل ضمن فريق من الصفات المرغوبة.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون هناك متطلبات إضافية تعتمد على سياسة البرنامج ومتطلبات الشركات المشاركة فيه. يُفضل دائمًا الاطلاع على موقع البرنامج أو الاتصال بالجهة المنظمة للحصول على معلومات محددة حول متطلبات التقديم والقبول.

 

مقالات ذات صلة:

“هدف” يدعم توظيف 288 ألف مواطن بنسبة نمو 3.5%

 

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.