رعى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، مراسم توقيع عدد من مذكرات التفاهم الهادفة إلى تدريب وتوظيف وتمكين “8500” كادر وطني من أبناء وبنات الوطن.

اتفاقيات توظيف 8500 مواطن بمنطقة القصيم

في خطوة تعكس تكامل الجهود بين القطاعين العام والخاص للاستثمار في رأس المال البشري. علاوة على تعزيز مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية القدرات الوطنية. ورفع كفاءة سوق العمل، وزيادة مشاركة الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات.

كما ثمّن سموه توقيع مذكرة التفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم وشركة “أتمال”. التي تستهدف توفير “3000” فرصة وظيفية.

إلى جانب توقيع مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). تستهدف “5500” كادرًا عبر تفعيل منظومة متكاملة من برامج الدعم والتأهيل. تشمل التالي:

• المواءمة الوظيفية عبر منصة “جدارات”.
• وبرنامج التمكين.
• كذلك برامج التدريب على رأس العمل.
• فضلًا عن التدريب الإلكتروني (دروب)، بما يعزز جاهزية الكوادر الوطنية، ويدعم استدامتها في سوق العمل.

تمكين الكفاءات الوطنية

كما أكد صاحب السمو الملكي أمير منطقة القصيم أن تمكين الكفاءات الوطنية يمثل أولوية وطنية ومسؤولية مشتركة، مشيدًا بالشراكة مع القطاع الخاص وبدور شركة “أتمال” في الاستثمار برأس المال البشري.

وأوضح سموه أن النجاحات الحالية هي ثمرة مسيرة بدأت منذ 16 عامًا. وتوّجت بمبادرات رائدة كان أبرزها مشروع توطين المراكز التجارية (المولات). والذي انطلق من القصيم كأول تجربة من نوعها على مستوى المملكة.

في حين أوضح عبدالله السباعي؛ أمين عام برنامج التوطين أحمد المشيقح، والمدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية. أن تكامل الجهود بين القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية أثمر عن نتائج متقدمة في مؤشرات سوق العمل بالمنطقة خلال الربع الأول من عام 2026.

انخفاض معدل البطالة

حيث انخفض معدل البطالة إلى 5.9%، وارتفعت نسبة مشاركة المرأة. مع تسجيل نمو ملحوظ في منشآت القطاع الخاص وزيادة أعداد العاملين السعوديين.

وبيّن محمد النهابي؛ مدير صندوق “هدف” أن الدعم المستمر والتوجيهات المباشرة بالمنطقة أحدثت حراكًا تنمويًا أسهم في الوصول إلى شريحة واسعة من الفرص الوظيفية. مؤكدًا مواصلة الصندوق تقديم برامج التدريب والتأهيل والدعم الوظيفي لرفع جاهزية الكفاءات الوطنية واستدامتها.

كما أفاد عبدالرحمن الفدى؛ نائب رئيس شركة “أتمال” بأن الشركة حققت نموًا متسارعًا في التوظيف بفضل التمكين والدعم الحكومي وكفاءة الشباب السعودي. حيث نجحت في توفير وتأهيل أكثر من 4,000 فرصة عمل للكفاءات الوطنية في سوق العمل.