أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن بدء تطبيق قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% في منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في هذه المهن.
في حين يهدف هذا القرار إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل.
كما ستقوم “وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان” بالإشراف على تنفيذ القرار، بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصصات المهن الهندسية.
علاوة على ذلك ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لمساعدتها في توظيف السعوديين، تشمل:
- دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
- كذلك دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
- دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
- أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
- برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضح تفاصيل التوطين. والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة الإلكتروني، بحسب وكالة الأنباء السعودية.
وتؤكد الوزارة ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين. كما تعدّ هذه الخطوة خطوة مهمة نحو تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
كذلك يذكر أن القرارات تسهم في توفير فرص عمل نوعية للكفاءات والكوادر الوطنية وزيادة مشاركتها في سوق العمل عبر توفير أكثر من 8000 وظيفة في مهن هندسية، على أن تحدد نسبة التوطين بـ25 في المئة للمنشآت التي تملك خمسة مهندسين أو أكثر.
كما يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية قد أصدرت في وقت سابق، قرارًا يقضي بتوطين 20 في المئة من إجمالي عدد العاملين ذوي المهن الهندسية في منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها خمسة مهندسين فأكثر.
التعليقات مغلقة.