في خطوة لافتة تؤكد تسارع سباق الابتكار بين عمالقة التكنولوجيا أعلنت شركة “OpenAI” أنها تعمل على تطوير منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تحت اسم “OpenAI Jobs Platform”، من المتوقع إطلاقها في منتصف عام 2026.
وبحسب تقرير نشرته قناة “سي إن بي سي” واطلع عليه “الاقتصاد اليوم”، تساعد المنصة على ربط المرشحين المؤهلين بالوظائف المناسبة داخل الشركات، ما يجعلها منافسًا محتملًا لمنصة التواصل المهني “لينكد إن” التابعة لـ”مايكروسوفت”.
تصريحات رسمية وتوجهات جديدة
أكدت فيجي سيمو؛ الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في “OpenAI”، أن المنصة لن تكون مجرد أداة للشركات الكبرى لاستقطاب المواهب، بل تقدم مسارًا خاصًا لدعم الأعمال المحلية والحكومات في إيجاد الكفاءات اللازمة لتطوير خدماتها للمواطنين.
كما أضاف متحدث باسم الشركة لموقع TechCrunch أن الإطلاق الرسمي سيكون في منتصف عام 2026، دون الكشف عن تفاصيل تقنية إضافية حتى الآن.
شراكة معقدة بين “OpenAI” و”مايكروسوفت”
تأتي هذه الخطوة في ظل علاقة شراكة استثمارية وإستراتيجية بين الشركتين؛ حيث ضخت “مايكروسوفت” نحو 13 مليار دولار في “OpenAI”.
ومع ذلك وصفت “مايكروسوفت”، في تقريرها السنوي، الشركة الناشئة بأنها منافس في مجال البحث والإعلانات المرتبطة بالأخبار. ما يعكس توترًا خفيًا في العلاقة بين الطرفين.
برامج تعليمية تنافس “لينكد إن”
إلى جانب منصة التوظيف تطلق “OpenAI” برنامج اعتماد جديد عبر منصتها التعليمية “OpenAI Academy”. التي توفر تدريبًا عمليًا على استخدام الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل.
وسيتم دمج هذا البرنامج مع وضع الدراسة في “شات جي بي تي”. والذي يحوّل روبوت المحادثة إلى معلم افتراضي يقدم أسئلة وإرشادات وتقييمات بدلًا من الاكتفاء بإجابات مباشرة.
هذا التوجه قد يضع “OpenAI” في منافسة مباشرة مع منصة التعلم التابعة لـ”لينكد إن”. التي تقدم دورات وشهادات مهنية في الأعمال والتكنولوجيا والإبداع.
تعاون مع “وولمارت” وأهداف طموحة
أوضحت الشركة أنها تتعاون بالفعل مع شركة “وولمارت” في الولايات المتحدة. لتوفير التدريب على الذكاء الاصطناعي لموظفيها.
كما تسعى “OpenAI” إلى منح شهاداتها المهنية لنحو 10 ملايين أمريكي بحلول عام 2030. ما يعكس طموحاتها لتوسيع تأثيرها فب سوق العمل الأمريكية.
مخاوف متزايدة بشأن فقدان الوظائف
تأتي هذه التطورات وسط جدل عالمي حول تأثير الذكاء الاصطناعي في سوق العمل. إذ أعلن مارك بينيوف؛ الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce، تخفيضات في أعداد الموظفين بسبب الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
في حين أشارت دراسات حديثة إلى أن تبني هذه التقنية قد يؤدي إلى فقدان وظائف على نطاق واسع؛ ما يزيد من أهمية البرامج التدريبية لإعادة تأهيل القوى العاملة.
التعليقات مغلقة.