المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية يطلق برنامجًا طموحًا لتطوير الكفاءات
أطلق المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، اليوم الثلاثاء، برنامجًا تطويريًا جديدًا، تحت مسمى “HiPo”، يهدف إلى صقل وتطوير الكفاءات البشرية العاملة فيه.
برنامج “HiPo”
يأتي هذا البرنامج في إطار سعي المركز لتعزيز قدرات موظفيه وتمكينهم من قيادة المستقبل، وفق “واس”.
كما أبرم المركز مذكرة تفاهم مع “Headspring”، الذراع التعليمي لـ IE Business School، إحدى أبرز المؤسسات التعليمية في مجال الإدارة والأعمال على مستوى العالم.
فيما تهدف هذه الشراكة إلى تزويد المشاركين في البرنامج بمهارات قيادية متطورة ومعارف شاملة في شتى المجالات الإدارية؛ ما يمكّنهم من تولي مسؤوليات أكبر وتحقيق رؤية المملكة 2030.
كذلك يرتكز برنامج “HiPo” على أربع ركائز أساسية هي:
- بناء القدرات.
- كذلك القيادة والتمكين.
- التوجه الاستراتيجي.
- صنع القرار.
علاوة على ذلك يهدف البرنامج إلى تحقيق الأهداف التالية:
- تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة للارتقاء بمساراتهم المهنية.
- كذلك إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواجهة التحديات المستقبلية.
- علاوة على تشجيع المشاركين على التفكير الإبداعي وتطوير حلول مبتكرة للمشكلات.
- وأيضًا المساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير الكفاءات الوطنية.
ملامح برنامج المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية
كما قال المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، إن البرنامج الذي يستمر لمدة عامين، يتضمن مزيجًا من التدريب النظري والتطبيقي.
كذلك سيتم تقديم البرنامج في مدينتي الرياض ومدريد؛ ما يتيح للمشاركين الاستفادة من خبرات نخبة الخبراء والمختصين العالميين.
ويأتي إطلاق هذا البرنامج تأكيدًا على إيمان المركز بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة. وذلك من خلال تمكين موظفيه وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة. وأيضًا يسعى المركز إلى تحقيق الريادة بمجال نظم الموارد الحكومية والمساهمة في بناء مستقبل زاهر للمملكة.
بينما يعد برنامج “HiPo” خطوة مهمة في مسيرة تطوير الكفاءات الوطنية، ويسهم في تعزيز مكانة المركـز الـوطني لنظـم الـموارد الحـكومية كرائد في مجال تطوير القطاع العام، في حين يتوقع أن يعزز البرنامج إعداد جيل جديد.من القادة القادرين على قيادة التحول الرقمي والابتكار في المملكة.
التعليقات مغلقة.