في ظل التنافس الشرس بين كبرى شركات التكنولوجيا في مجال الذكاء الاصطناعي. تواصل شركة ميتا “Meta” توسيع فريقها البحثي من خلال استقطاب باحثين ومهندسين من “OpenAI”. المؤسسة الرائدة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وتعد هذه الخطوة جزءًا من إستراتيجية “Meta” لتعزيز قدرتها على المنافسة في السباق نحو تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة؛ مثل ChatGPT و DALL·E.
ويأتي هذا التحرك في وقت حاسم يشهد فيه العالم تحولًا كبيرًا نحو دمج الذكاء الاصطناعي في العديد من الصناعات.
“ميتا” تواصل استقطاب العقول
وبحسب وكالة “رويترز” تواصل شركة “Meta” استقطاب أبرز الباحثين من OpenAI، ضمن خطّة تعكس رغبتها في تعزيز قدراتها البحثية. وفقًا لتقارير “The Information”، فقد ضمّت ميتا مؤخرًا أربعة باحثين من OpenAI هم: Shengjia Zhao وJiahui Yu . علاوة على Shuchao Bi وHongyu Ren.
وفي الوقت نفسه، كشفت بيانات صحفية عن عروض قياسية ضخمة قدمتها شركة “ميتا” للباحثين ومكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار. ولكن تم نفي تلك الأرقام من قبل مارك “زوكربيرغ” رئيس شركة “ميتا”.
OpenAI
ومن جانبه، أعرب سام ألتمان؛ المدير التنفيذي لـ OpenAI، عن رفضه لهذه التكتيكات، واصفًا إياها بأنها “جنونية” و”تهديد مباشر لثقافة الشركة”.
وأضاف على بودكاست “Uncapped” أن حتى اللحظة، لم يغادر كبار باحثي OpenAI. لكنّ الواقع يشير إلى خلاف ذلك، فالباحثون المرموقون من OpenAI. بمن فيهم Lucas Beyer وTrapit Bansal.هم الآن جزء من فريق ميتا.
تأثيرات وتوقعات
ويوضح الباحثون أن هذا السباق يؤسس معيارًا جديدًا للتنافس في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث أصبحت المواهب البشرية النادرة أكثر قيمة من البنى التحتية الحاسوبية.
وفي حال نجحت “Meta” في دمج هذه الكفاءات ضمن بيئة تدعم الابتكار الفعلي. فإنها قد تغير معادلات الطرف الأقوى بين الشركات التكنولوجية الكبرى. وهو ما قد يدفع OpenAI نحو تعزيز الامتيازات المعنوية والثقافية لاحتفاظ بباحثيها.
“ميتا”.. نحو مستقبل الذكاء الاصطناعي
وتأتي هذه التعيينات بعد أن أطلقت “ميتا” نموذجها Llama 4 في أبريل، والذي تبيّن أنه لم يرتقِ إلى آمال الشركة. كما تسعى “Meta” إلى تقوية فريقها البحثي لتسريع التطوير والتفوّق على المنافسين. وسط تزايد الضغوط لمواكبة OpenAI وDeepMind.
التعليقات مغلقة.