أطلقت شركة تاسك TASC لخدمات التوظيف، اليوم الإثنين، وحدة جديدة باسم “آيكيو” (IQ)، تهدف إلى تقليص زمن التوظيف بقطاع التقنية في المملكة إلى أسابيع معدودة.
وتأتي هذه المبادرة بعد أن كانت عملية التوظيف في هذا القطاع تستغرق ما يقارب 20 يومًا أو أكثر بحسب بعض الإحصاءات العالمية.
وحدة IQ
وبحسب البيان الصادر عن شركةTASC، تعتمد الوحدة على أدوات ذكاء اصطناعي لتحليل السير الذاتية. ومهارات المرشحين، ومطابقاتها مع متطلبات الوظائف التقنية.
علاوة على هذا فإنها تعمل على أتمتة العمليات. والتي تشمل إيجاد المرشحين، جدولة المقابلات. علاوة على تقييم نتائجها. ما يتيح للمسؤولين التركيز على الجوانب الإستراتيجية.
وتستهدف تقليص المدة الإجمالية (من نشر الإعلان إلى قبول العرض الوظيفي). إلى نحو 30 يومًا أو أقل، مقابل متوسط الصناعة التقني الذي يصل إلى 20 يومًا في بعض الدول.
كما تركز هذه الوحدة على تطوير حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي. لتحسين الكفاءة التشغيلية، وأتمتة العمليات، وتحليل البيانات الضخمة (Big Data)؛ ما يساعد الشركات على اتخاذ قرارات أفضل استنادًا إلى بيانات دقيقة.
وفي الوقت نفسه تعمل التقنية على إرسال رسائل إشعار للمرشحين للمحتملين بشكل فوري ويقارّن الردود تلقائيًا. مما يقلل الحاجة للتدخل اليدوي.
كما تسهم الوحدة في جدولة المقابلات تلقائيًا. علاوة على ربط فريق التقييم بالمرشح، مع إرسال نتائج فورية بعد كل مقابلة.علاوة على أنها تنتج تقارير مختصرة تلخص أداء كل مرشح أمام لوحات التوظيف. مدعومة ببيانات دقيقة ومقارنات موضوعية.
تقليص مدة التوظيف
وكذلك تقليص مدة التوظيف في المملكة من 30 إلى 45 يومًا. بدلًا من 60–90 يومًا المعتادة في العديد من الشركات الكبيرة. إلى جانب رفع معدلات قبول العروض. بفضل سرعة التواصل وتحسين تجربة المرشحين. وخفض التكاليف، بعد تقليص الوقت والجهد المبذولين من قبل فرق الموارد البشرية.علاوة على تحسين الصورة المؤسسية. من خلال تعزيز تجربة توظيف احترافية وسريعة للمرشحين.
وبحسب دراسات فإن أكثر من 25% من المرشحين يفقدون الاهتمام إذا لم يتلقوا ردًا خلال أسبوع. و46% يفقدون الاهتمام بعد أسبوعين.
ويتزامن إطلاق الوحدة في وقت تشهد به المملكة نموًا سريعًا في الطلب على الكفاءات التقنية. خاصة مع مبادرات مثل منطقة “AI Zone” المدعومة بمليارات الدولارات.
التعليقات مغلقة.