وزارة العمل تُصدر قرارًا وزاريًا لتنظيم زي العاملين بالمؤسسات

1

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل الفقرة الأولى من المادة (38) الخاصة بضوابط سلوكيات العمل من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل إلى الآتي.

يجب على كل منشأة وضع تنظيم لاشتراطات زي العاملين لديها نساءً ورجالًا وأن تتضمن تلك الاشتراطات تعليمات مكتوبة بما يضمن تقيد العاملين بالزي الذي يؤمّن مظهرا مهنيا لائقا ويتناسب مع مهام العامل في مكان العمل.

وتتضمن اللائحة العقوبات المترتبة على مخالفته، على أن تقوم المنشأة بالإعلان عن تلك الاشتراطات على حدة في مكان ظاهر بالمنشأة أو أي وسيلة أخرى تكفل علم الخاضعين لها بأحكامها، وإقرارهم بالعلم بها”، وستطبق في حق المنشأة التي تخالف هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل واللوائح والقرارات الوزارية الصادرة تنفيذًا له.

وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذه القرارات إلى تحسين سوق العمل السعودي، وتطوير بيئته، توحيد الأنظمة والمواصفات الفنية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين، كما أنها تراجع وتحدّث جدول المخالفات والعقوبات كلما دعت الحاجة لذلك حسب مقتضيات ومتطلبات سوق العمل.

الرابط المختصر :
تعليق 1
  1. هادي يقول

    السلام عليكم
    جمعه مباركه على الجميع
    استفسار بخصوص توحيد الزي للعالمين بالمؤسسات
    هل يشمل الموظفين الحكومي كالاداري وسائق الإسعاف بالمستشفيات والمراكز الصحي او لا
    ودمتم سالمين

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.