منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

منتدى الرياض يُناقش تأثير الرقمنة على وظائف المستقبل

افتتح منتدى الرياض الاقتصادي، أمس الأربعاء، أولى ندواته الافتراضية لمناقشة الدراسات التي قدمت في دورة المنتدى التاسعة.

وناقشت الندوة التي أدارها عضو مجلس أمناء المنتدى الدكتور خالد اليحيى، دراسة وظائف المستقبل في المملكة.

وخلال الندوة، استعرض رئيس مجلس إدارة مجموعة نما المعرفية الدكتور عبد الله الشدادي، ملامح الدراسة وما اشتملت عليه من فصول ونتائج والتوصيات التي خلصت إليها،  لافتًا إلى أن ما تشهده المملكة من تغيرات اقتصادية واجتماعية في ظل رؤية المملكة 2030، سيسهم في توفير مزيد من الفرص الوظيفية، وأن كثيرًا ما يتم ربط وظائف المستقبل بالجانب الرقمي.

وقال: هناك العديد من الوظائف مهددة بالإلغاء أو التغير، وفي المقابل هناك الكثير من الوظائف التي ستتولد نتيجة للتحول للذكاء الاصطناعي، مشيرًا إلى أن هناك ما يمثل نحو (65%) من الوظائف المستقبلية، التي يجب أن يكون الشبابُ جاهزين لها ،متناولاً في هذا الجانب التجارِب الدولية للتحول الوظيفي في بعض الدول.

بدورها، أوضحت الدكتورة منى الحافظي؛ مستشار وكالة السياسات والتخطيط الاقتصادي في وزارة الاقتصاد والتخطيط أن هناك حاجة للاستعداد المبكر للاستفادة من الوظائف المستقبلية، مؤكدة أن التحول الرقمي سينتج عنه وظائف عدة ما يستدعي أن تكون هناك آلية للتعامل والتكيف مع المتغيرات، لافتة إلى أن الوظائف المستقبلية لن تكون محصورة على مستوى المملكة بل تتجاوز الحدود الجغرافية، مما سيؤدي إلى رفع الإنتاجية والتنافسية.

وبينت أن هناك حاجة إلى المرونة في التعليم لمواكبة سرعة التطور التقني واكتساب مهارات جديدة، مفيدة أن جائحة كورونا كشفت عن جاهزية البنية التحتية في المملكة من حيث التطور التقني.

من جهته، دعا الدكتور عبدالله الجغيمان؛ رئيس الجمعية العالمية لأبحاث الموهبة والتميز، لإطلاق مبادرات جديدة تساعد على اكتساب المهارات والاهتمام بتطوير النظام التعليمي للخروج به من الدائرة التقليدية إلى نظام تعليمي مستمر، يساعد في نقل المعرفة ويسهم في صناعة الكوادر البشرية، مؤكدًا أن الوظائف لا تفنى بل تتطور.

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.