منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

كل ما تريد معرفته عن مبادرة إلغاء الكفالة لـ 5 مهن

أعلنت المملكة العربية السعودية في منتصف مارس 2022 عن إلغاء الكفالة لخمس مهن، وذلك في إطار جهودها لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، كما تسهم في زيادة تنافسية سوق العمل في المملكة، وهذه المهن هي:

 

قد يعجبك..“الشورى” يطالب بنك التنمية الاجتماعية بقبول الكفالة من موظفي القطاع الخاص
1- العاملون في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات.
2- العمل الهندسي بمختلف تخصصاته كهندسة الإنشاء والمدني وهندسة الكهرباء وأيضا مهندسي الميكانيكا.
3- العمل الطبي أيضًا والتمريض.
4- المديرون فيما يخص المبيعات والحسابات والمديرين التنفيذيين ومديري الإدارات.
5- أيضا شمل ذلك القرار السكرتارية التنفيذية.

مزايا إلغاء الكفالة للمهن الخمس

يوفر إلغاء الكفالة للمهن الخمس العديد من المزايا، منها:

1 – زيادة الإنتاج المحلي، إذ يخلق إلغاء الكفالة بيئة منافسة بين المواطنين والوافدين، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاج المحلي.
2 – حرية اختيار العمل، إذ يسمح للعامل الوافد بالبحث عن عمل مناسب له من حيث الخبرة والشهادة والدخل المادي. دون أن يكون مقيدًا بصاحب عمل معين.
3 – كما يساهم في حماية حقوق العمال، وتقليل الارتباط بالكفيل.
4 – بينما يعمل على تقليل الفارق بين العقود بين الوافدين والمقيمين.
5 – كما يؤدي إلى تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، عبر خلق علاقة جيدة ومستدامة بينهما واحترام العقود بينهما.

شروط استفادة العامل من الخدمة

كما يستفيد العامل الوافد من خدمة إلغاء الكفالة وفق شروط، أهمها:
1- أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.
2 – أن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
3 – أن يتقدم بإشعار لصاحب العمل إلكترونيًّا بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال. أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

وكانت وزارة الموارد البشرية أعلنت أن الخدمات التي تقدمها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تتمثل في خدمة التنقل الوظيفي. التي تتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.
في حين تتضمن المبادرة “خدمة الخروج والعودة، التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة. وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا.

بداية العمل بنظام إلغاء الكفالة

بدأ العمل بالمبادرة في المملكة في منتصف مارس 2022، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية. في نوفمبر 2020. والمبادرة لم تشمل خمس مهن، هي (السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني).
كما تستهدف المبادرة دعم رؤية وزارة الموارد البشرية في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل.

 

مقالات ذات صلة:

طريقة نقل الكفالة عبر منصة قوى في 10 خطوات

 

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.