أعلنت وزارة التعليم، اليوم الأربعاء، القواعد التنظيمية للنقل عبر برنامج “فرص” التعليمي، موضحة أن التقديم بشكل مستقل لكل فرصة، دون إمكانية لمّ الشمل أو العدول عن طلب النقل بعد انتهاء فترة الإعلان.
وتشترط تلك القواعد مرور خمس سنوات على قرار المباشرة في الفرصة السابقة قبل التقديم على فرصة جديدة.
إمكانية التقديم دون رخصة مهنية
وأوضحت القواعد التنظيمية أنه يمكن لمن لا يمتلك رخصة مهنية التقديم على برنامج “فرص” التعليمي. مع الأخذ في الاعتبار أن الرخصة المهنية تعد من معايير المفاضلة، وفق ما نصت عليه القواعد.
شروط وضوابط النقل الخارجي
حددت وزارة التعليم، ضوابط النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية للعام الدراسي 1446هـ، والمقرر تنفيذه مع بداية العام الدراسي 1447هـ.
ويشمل النقل المعلمين والمعلمات والتشكيلات المدرسية والإشرافية، وفق شروط محددة، تشمل:
- التقديم من خلال النظام المعتمد خلال الفترة الزمنية المحددة.
- عدم كون المتقدم في فترة التجربة.
- توفر المؤهلات المطلوبة للفرصة المتاحة.
- مرور خمس سنوات على آخر فرصة تم الاستفادة منها.
- أن يكون مقر الفرصة خارج القطاع الحالي للمتقدم.
- ألا يكون المتقدم مكفوف اليد، مبعدًا عن التدريس، أو في إجازة دراسية أو استثنائية، أو معارًا لأي جهة أخرى.
المقابلات الشخصية وإجراءات الترشيح
أشارت الوزارة إلى أنه يجوز للجهة المعلنة عن الفرصة إجراء مقابلات شخصية للمرشحين عند الحاجة. وفي حال عدم اجتياز المرشح يتم اختيار من يليه في نقاط المفاضلة.
كما يحق للجهات المعنية وضع معايير إضافية للترشيح، وفقًا لطبيعة الفرص المتاحة.
إطار زمني للنقل الخارجي وتحديثات مستقبلية
تأتي هذه الإجراءات ضمن جهود وزارة التعليم لتطوير بيئة العمل وضمان توزيع الكوادر التعليمية وفق الاحتياجات الفعلية.
كما تهدف الوزارة إلى تحسين الاستقرار الوظيفي وتعزيز كفاءة العملية التعليمية من خلال آلية تنظيمية واضحة وشفافة.
التسجيل والمراحل الزمنية
أكدت الوزارة أن استقبال طلبات النقل الخارجي سيتم عبر النظام الإلكتروني المعتمد، وستتم مراجعة جميع الطلبات وفرزها وفقًا للمعايير المحددة. وستُعلن النتائج النهائية بعد الانتهاء من عمليات التدقيق والمفاضلة.
أهمية البرنامج وتأثيره في البيئة التعليمية
يعد برنامج “فرص” أحد الأدوات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل التعليمية عبر إتاحة الفرص الوظيفية وفق احتياجات القطاعات المختلفة.
وتسعى الوزارة من خلاله إلى تحقيق التوازن بين رغبات شاغلي الوظائف التعليمية ومتطلبات الميدان التربوي؛ ما يسهم في رفع مستوى جودة التعليم بالمملكة.
ويأتي برنامج “فرص” ضمن إستراتيجية الوزارة لتطوير بيئة العمل، وضمان توزيع الموارد البشرية بكفاءة. لتحسين جودة التعليم ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
التعليقات مغلقة.