10 شروط للتسجيل في حافز الاستدامة.. وطريقة التقديم

يرغب بعض الأشخاص في معرفة كيفية الحصول على الدعم المالي –حافز الاستدامة– الذي تقدمه الحكومة، عبر وزارة الموارد البشرية للعاملين المستمرين في عملهم، لمدة ثلاثة عشر شهرًا بدون انقطاع من خلال تقديم دعم مكافأة مالية عينية قدرها شهر واحد.

قد يعجبك.. الموارد البشرية تطبق المرحلة الأولى من توثيق عقود توطين التشغيل إلكترونيًّا

وفي هذه السطور يرصد لكم موقع “الاقتصاد اليوم” طريقة التقديم على حافظ الاستدامة وشروطه.

حافز الاستدامة

يقدم حافز الاستدامة، الخدمة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد. ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين. والذين أكملوا 13 شهرًا متواصلة على رأس العمل. وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية. وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.

شروط حافز الاستدامة

-يجب أن يكون المتقدم للطلب حاصلًا على الجنسية السعودية.
-عدم وجود دخل ثابت لمقدم الطلب يتجاوز 2000 ريال .
-ألا يكون المتقدم مقيمًا في أحد دور الرعاية الاجتماعية.
-يجب أن يكون المتقدم للعمل قادرًا على ممارسة العمل.
– من الضروري عدم وجود سجل تجاري يحمل اسم المتقدم للعمل.
-أن يكون المتقدم للعمل مقيمًا إقامة دائمة بالمملكة مدة لا تقل عن 10 أشهر.
-يجب ألا يكون طالبًا في أحد مراحل التعليم المختلفة.
-من الضروري ألا يكون المتقدم للعمل يتلقى معاش التقاعد.
-يجب ألا يكون المتقدم موظفًا بالقطاع الخاص أو العام.
– لابد أن يكون قد أنهى عمله السابق منذ أكثر من 3 شهور.

التقديم على حافز الاستدامة

-الدخول إلى الموقع الرسمي لبرنامج طاقات (من هنا).
-الضغط على (تسجيل الدخول)، ويتم التحويل إلى منصة الإنقاذ الوطني.
-كتابة اسم المستخدم ورقم المرور ورقم التحقق.
– النقر على (تسجيل الدخول) وسيتم التحويل الى صفحة طاقات جديدة.
-اختيار (قائمة البرامج) من القائمة المتوفرة.
-النقر على (توطين) ثم إدخال كل البيانات المطلوبة بدقة حتى يتم إصدار الفاتورة بشكل صحيح.

حافز الاستدامة

كما يعد برنامج حافز الاستدامة من أهم المبادرات التي تقدم لدعم فئات واسعة من المواطنين داخل المملكة، ويتركز دوره بشكل خاص على تقديم الدعم المالي والنفسي للعاطلين عن العمل.
في حين يهدف ذلك إلى تحسين مستوى المعيشة للمواطنين ورفع روحهم المعنوية. كما يسعى البرنامج إلى تمكين هذه الفئة من دخول سوق العمل من خلال توفير فرص عمل مناسبة لهم وتأهيلهم لها بشكل جيد.
بينما يشمل البرنامج فئة عمرية تتراوح بين العشرين والستين عامًا مما يعكس التفاعل مع احتياجاتهم المتنوعة.
كما يتميز بتقديم دعم شامل للمستفيدين عن طريق تقديم دورات تدريبية لهم لتنمية مهاراتهم وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة.

مقالات ذات صلة:

الموارد البشرية تحقق المركز الأول عالميًّا في جائزة التميز بإدارة المشاريع