«باناسونيك» تُخير موظفيها للتوزان بين العمل والحياة

0

استمع الي المقالة


طرحت شركة “باناسونيك” اليابانية، خيارًا يسمح لموظفيها العمل أربعة أيام أسبوعيًا فقط؛ تعزيزًا للاتجاه العالمي المتنامي الذي يشجع على تحقيق التوازن الجيد بين العمل والحياة.

وتتفق تلك الخطوة مع إجراءات تتخذها شركات التكنولوجيا العالمية، بغرض جذب المواهب عن طريق تقديم أسبوع عمل أقصر.

اقرأ المزيد:
«سوني» تكشف النقاب عن نظارة «بي إس في آر2» الافتراضية

من جهته، أعلن يوكي كوزومي؛ المدير التنفيذي للشركة للمستثمرين، أن الموظفين لدى الشركة يمكنهم العمل بوظائف جانبية، وقضاء وقت في عمل تطوعي محلي في أيام إجازاتهم الإضافية.

وتجري مجموعة من المشرعين في اليابان، حاليًا مناقشة مقترح منح الموظفين يوم إجازة إضافي إلى عطلة نهاية الأسبوع التي تبلغ مدتها يومين.

يُذكر أن شركة “أمازون” العالمية، قدمت تجربة العمل أربعة أيام أسبوعيًا لعدد من موظفيها في عام 2018.

اقرأ أيضًا:
فرنسا تُغرم «جوجل» و«فيسبوك» 210 ملايين يورو.. لهذا السبب
الرابط المختصر :
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

category_parent; if (empty($parent)) { $parent = $category[0]->term_id; } $cat = get_queried_object(); if (!empty($cat->term_id)) { $parent = $cat->term_id; } if (is_front_page() ) { echo "
"; } else if ($parent === 42) //Arab Stock Market { echo "
"; } else if ($parent === 38) //Banking and Insurance { echo "
"; } else if ($parent === 22) //Cars { echo "
"; } else if ($parent === 44) //Digital Economy { echo "
"; } else if ($parent === 46) //Energy and Mining { echo "
"; } else if ($parent === 35) //Enerpreneurship { echo "
"; } else if ($parent === 49) //International Stock Markets { echo "
"; } else if ($parent === 30) //Mix { echo "
"; } else if ($parent === 36) //Money Markets { echo "
"; } else if ($parent === 45) //Real Estate Investment { echo "
"; } else if ($parent === 34) //Reports and Analytics { echo "
"; } else if ($parent === 31) //Sports Stock Market { echo "
"; } else if ($parent === 47) //Transportation Navigation { echo "
"; } ?>