الموارد البشرية والمركز النظم الحكومية يوقعان اتفاقية لتطوير وتشغيل منصة مسار

قد يعجبك.. وزارة الموارد البشرية تنظم مؤتمر “سوق العمل” الشهر المقبل

ويأتي توقيع هذه الاتفاقية ضمن الجهود التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي وتقديم خدماتها إلكترونيًّا، حيث تعد منصة “مسار” من المنصات الإلكترونية المهمة التي تقدم خدمات متنوعة للموظفين في الجهات الحكومية.

في بيان صادر عن الوزارة اليوم الخميس، أوضحت أن الاتفاقية التي وقعت من قبل فيصل باخشوين، وكيل الوزارة للتحول الرقمي، ويوسف الحرقان، الرئيس التنفيذي للمركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، تسعى إلى تحويل مسؤوليات تشغيل وتطوير منصة “مسار”. هدف هذه الاتفاقية هو تقديم حلول رقمية مبتكرة وآمنة لإدارة رأس المال البشري، بما يعزز فعالية الخدمات المقدمة ويسهم في تطويرها لصالح المواطنين.

وتهدف الاتفاقية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، منها: ” تعزيز كفاءة منظومة إدارة رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية. توحيد الإجراءات الإدارية والتقنية للجهات الحكومية. بما يسهم في تسهيل الوصول إلى الخدمات الحكومية للمستفيدين”.

وبحسب الاتفاقية، تقدم “مسار” العديد من الخدمات منها خدمات: الترقيات، التظلمات، البدلات. بياناتي الوظيفية، خدمة بيان، السيرة الذاتية، وإدارة الصلاحيات.

الأهمية الاستراتيجية لاتفاقية التعاون

تعد اتفاقية التعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمركز الوطني لنظم الموارد الحكومية اتفاقية استراتيجية ذات أهمية كبيرة. حيث تستهدف تطوير وتشغيل منصة “مسار”. التي تعد من المنصات الإلكترونية المهمة التي تقدم خدمات متنوعة للموظفين في الجهات الحكومية.

كما تأتي الاتفاقية في إطار الجهود التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي وتقديم خدماتها إلكترونيًّا. حيث تسعى الوزارة من خلال هذه الاتفاقية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف. منها: “تعزيز كفاءة منظومة إدارة رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية. توحيد الإجراءات الإدارية والتقنية للجهات الحكومية. تسهيل الوصول إلى الخدمات الحكومية للمستفيدين”.

موضوعات ذات صلة:

وزارة الموارد البشرية تطلق شهادة خدمة عبر منصة قوى