منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

الموارد البشرية السعودية تطلق النسخة الرابعة من “جائزة العمل” للقطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فتح باب المشاركة في “جائزة العمل” بنسختها الرابعة لمنشآت القطاع الخاص.

 

وأوضحت الوزارة في بيان لها، اليوم الاثنين، أن المشاركة في المسابقة تبدأ اعتبارًا من اليوم، حتى 31 أكتوبر 2024. كما تعد الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات، وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة، وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية، بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها.

 

بينما تأتي النسخة الرابعة من جائزة العمل لعام 2024، بأربعة مسارات للقطاع الخاص، وهي:

  1. مسار التوطين.
  2. كذلك مسار بيئة العمل.
  3. مسار المهارات والتدريب.
  4. علاوة على ذلك مسار الرئيس التنفيذي.

 

الموارد البشرية

 

كما يتفرع من المسارات الأربعة 30 جائزة؛ حيث اختيرت هذه المجالات لأهميتها الاستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين، وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات.

علاوة على ذلك رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية، وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية، وزيادة معدل استدامة الموظفين، وتعزيز تطورهم الوظيفي.

 

بينما يأتي “مسار الرئيس التنفيذي” بهدف تكريم وإبراز وتحفيز الرؤساء التنفيذيين لمساهمتهم في إنشاء نماذج عمل مبتكرة، وتحقيق نجاحات ملحوظة أسهمت برفع مؤشرات الأداء لسوق العمل، وفقًا لرؤية المملكة 2030.

وأوضحت الوزارة أن على المنشآت الراغبة -التي تنطبق عليها شروط ومعايير الفوز- بالجائزة المشاركة وتقديم طلباتها قبل موعد إغلاق باب المشاركة، وبإمكان الموظفين المشاركة في تقييم المنشأة عن طريق الموقع الرسمي للجائزة https://www.laboraward.sa.

 

وزارة الموارد البشرية تُعاقب 23 صاحب عمل وتُوقف تراخيص 9 مكاتب استقدام
وزارة الموارد البشرية تُعاقب 23 صاحب عمل وتُوقف تراخيص 9 مكاتب استقدام

 

تحفيز المنشآت

بينما تأتي هذه الخطوة بما يضمن مزيدًا من الشفافية والعدالة في منح الجائزة، وتعزز الدور الفاعل للموظفين. في تحديد المنشأة التي تتميز بالتزامها بمعايير عالية في بيئة العمل والتوظيف، والتدريب والتوطين.

وبذلك تحقق الجائزة أهدافها الرئيسة في تحفيز وتكريم المنشآت المتميزة في مختلف المسارات. وتشجيعها على تطبيق النماذج الفريدة والمعايير التي تصب في مصلحة الجميع.

ويذكر أن النسخة السابقة من “جائزة العمل” تنافس فيها أكثر من 88 ألف منشأة على 27 جائزة في 4 مسارات رئيسة. كما شارك في استبانة ترشيح المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة أكثر من مليون موظف.

الرابط المختصر :
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.