المملكة تطلق خدمة النقل الوظيفي بين الجهات الحكومية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أطلقت خدمة النقل الوظيفي عبر منصة مسار لتعزيز استثمار رأس المال البشري وتمكين التوظيف الداخلي بين الجهات الحكومية.
قد يعجبك..الموارد البشرية: تعديلات نظام العمل المرن تستهدف 2.3 مليون وثيقة
كما توفر الخدمة أربع طرق للنقل تأتي في مقدمتها النقل المباشر حيث انتقال الموظف من جهة حكومية إلى أخرى دون تغيير في رتبته الوظيفية.
مسار تفتح آفاقًا جديدة للنقل الوظيفي
النقل مباشرة بترقية حيث انتقال الموظف من جهة حكومية إلى أخرى مع ترقيته إلى رتبة وظيفية أعلى. بالإضافة إلى النقل بالإعلان من خلال طرح وظيفة شاغرة في جهة حكومية مع إتاحة التقديم للموظفين من مختلف الجهات. كذلك النقل بالإعلان بترقية حيث طرح وظيفة شاغرة في جهة حكومية مع إتاحة التقديم للموظفين من مختلف الجهات مع ترقية من يتم اختياره.
وتسعى الخدمة إلى حوكمة عملية النقل الوظيفي بجميع أنواعها. تمكين موظفي الموارد البشرية من سد الاحتياجات الوظيفية من داخل القطاع الحكومي. بالإضافة إلى تقديم منظومة إلكترونية متكاملة لعمليات الموارد البشرية.
كذلك تمكين المختصين من البحث عن قوائم السيرة الذاتية في المنصات المختصة. تسهيل عملية النقل والترقية للموظفين. إعادة تنظيم بعض القطاعات التي تشهد ترهلًا في كوادرها.
يأتي هذا في الوقت الذي تتيح فيه الخدمة الجديدة للموظفين فرصة الاطلاع على إعلانات النقل والتقديم عليها بعد استيفاء الشروط والضوابط. الاستفادة من فرص النقل والترقية داخل وخارج جهة العمل. بينما تستفيد من الخدمة جميع الموظفين من المرتبة الأولى وحتى المرتبة الـ 13.
وتعد خدمة النقل الوظيفي، خطوة إيجابية نحو تعزيز استثمار رأس المال البشري ورفع كفاءة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. كما يسهم في تسهيل إجراءات النقل والترقية والاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة من مختلف الجهات، وإعادة تنظيم بعض القطاعات التي تشهد ترهلًا في كوادرها.
مقالات ذات صلة:
التعليقات مغلقة.