منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

بورصة أبو ظبي | فوتسي

الأسهم الأمريكية | ناسداك

الرابط المختصر :

التوطين أولًا.. تفاصيل لائحة تخصيص الطاقة في المملكة

طالبت لائحة تخصيص الطاقة في المملكة، طالب التخصيص، بضرورة تقديم خطة تفصيلية للتوطين كشرط رئيسي يلتزم فيه بنسب توطين الإنفاق والقوى العاملة، يأتي ذلك بحسب اللائحة الجديدة لوزارة الطاقة.

 

قد يعجبك..توطين 16 ألف وظيفة في القطاع الهندسي بالمملكة
كما لائحة وزارة الطاقة الجديدة، إلى تحقيق عدة أهداف، منها:
1 – تنظيم تخصيص الطاقة لمستهلكيها وتحقيق الاستخدامات المثلى.
2 – الإسهام في رفع مستوى الاقتصاد الوطني وتنوعه.
3 – رفع مستويات كفاءة الاستخدام.
4 – تعزيز الاقتصاد الدائري للكربون.
5 – إدارة غازات الاحتباس الحراري.
6 – تمكين قطاع الطاقة المتجددة.

شروط لائحة تخصيص الطاقة في المملكة

كما تضمنت اللائحة الجديدة عدة شروط لطلب تخصيص الطاقة، منها:
1 -تقديم الطلب عبر القنوات المعلنة في الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الطاقة، وفق الإجراءات والنماذج المعتمدة.
2 – أن يكون الطلب مقدمًا من طالب التخصيص أو ممن له صفة معتبرة نظامًا.
3 – أن يتضمن الطلب معلومات حول طلب التخصيص، والنشاط الخاص به، والقطاع محل استهلاك الطاقة، والموقع الجغرافي له. ونوع الطاقة المطلوبة وكميتها، والمدة المطلوبة للتخصيص.
4 – دراسة الجدوى للنشاط والملاءة المالية وخطة تمويل النشاط، والنموذج المالي للنشاط، وتفصيل مراحل تنفيذ النشاط.
في حين أكدت وزارة الطاقة أنها تستطيع تعديل كميات الطاقة المحددة في وثيقة تخصيص الطاقة أو إلغاؤها. وإشعار المخصص له بذلك في حالات القوة القاهرة والظروف الاستثنائية التي أدت إلى نقص الطاقة المتاحة.

جهود توطين الوظائف

في حين يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدرت في وقت سابق قرارا يقضي بسعودة 20%. من إجمالي عدد العاملين ذوي المهن الهندسية في منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها خمسة مهندسين فأكثر. مع تحديد حد أدنى لأجور المهندسين المحتسبين.
كما طرحت دليلًا يوضح تفاصيل قرار التوطين والنسب المفروضة والأنشطة والمهن المستهدفة وآلية احتساب النسبة على العاملين. وكذلك العقوبات المفروضة على المنشآت غير الملتزمة بالنسب المطلوبة، وإيضاح برامج الدعم الحكومية. التي تقدمها منظومة الموارد البشرية و الهيئات المختصة لمساندة القطاع الخاص في تنفيذ السياسات المطلوبة.

 

مقالات ذات صلة:

غرفة المدينة المنورة: تسجيل 1544 منشأة عبر منصة التوطين خلال 2023

حصاد السعودية 2023| مشروعات عالمية لتوطين صناعة السيارات

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.