صندوق تنمية الموارد البشرية يطوّر برامج الدعم للعملاء والمستفيدين

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إدخال تجديدات على برامج الدعم الموجّهة للعملاء والمستفيدين؛ لتصبح 8 برامج.

«هدف»: 168 ألف مستفيدة من برنامج دعم النقل «وصول»

صندوق تنمية الموارد البشرية

وتضمنت برامج (هدف) برنامج دعم التدريب، وبرنامج التدريب على رأس العمل، والتدريب الإلكتروني، والإرشاد المهني.

كما شملت برامج الصندوق المواءمة الوظيفية، ودعم الدخل، والتمكين، وإعانة الباحثين عن عمل، التي تندرج تحت 3 محاور رئيسة؛ الإرشاد والتدريب والتمكين.

وجاء التعديل ضمن استراتيجية الصندوق الجديدة، التي وافق عليها مجلس إدارة صندوق التنمية الوطني.

وترتكز استراتيجية هدف الجديد على 3 محاور كالتالي، دعم تطوير الموارد البشرية لتتوافق مع احتياجات سوق العمل، ورفع كفاءة الموائمة بين العرض والطلب للوظائف.

وتتضمن المحاور تمكين التوظيف المستدام للفئات التي تواجه تحديات لدخول سوق العمل أو البقاء فيه.

وتدعم الاستراتيجية الجديدة للصندوق، المواءمة بين التخصصات واحتياجات السوق والمتغيرات التي تطرأ عليها.

كما تهدف؛ لسد الفجوة في مهارات وإنتاجية القوى العاملة الوطنية؛ ورفع كفاءة ومساهمة الكوادر الوطنية، للعمل في منشآت القطاع الخاص.

ومن المنتظر ان تُسهم  الاستراتيجية الجديدة للصندوق، في تعزيز وتطوير العلاقة والشراكة مع القطاع الخاص، باعتباره محورًا أساسيًا للنهوض بالتنمية.

وتعمل الاستراتيجية على تحقيق الاستدامة من خلال التعاون في شتى المجالات، التي تخدم سوق العمل وتساهم في نموه وازدهاره.

وحرص (هدف) على بناء استراتيجيته وبرامجه وخدماته، عبر التواصل المستمر مع ممثلي القطاع الخاص.

ويطرح الصندوق مبادرات وبرامج لدعم تدريب وتوظيف، وتمكين المواطنين والمواطنات، ودعم المنشآت في جميع الأنشطة والقطاعات والمهن الاقتصادية.

ويحرص صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، على رفع أعداد المستفيدين من خدماته، وتطوير برامجه، علاوة على تمكين أبناء وبنات الوطن؛ للنهوض بقدراتهم وصقل مهاراتهم.