توطين 60% من مهن مضيف طيران في القطاع الخاص

دخلت المرحلة الثانية من توطين مهن الطيران المرخصة حيز التنفيذ على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في إحدى مهن الطيران المستهدفة، وذلك ابتداءً من 4 مارس 2024.

قد يعجبك..أمانة الخرج توقع اتفاقيات شراكة استراتيجية لتوطين الوظائف

توطين الوظائف يوفر فرص عمل

كما تهدف هذه الخطوة، التي تأتي بالشراكة بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة النقل والخدمات اللوجستية. إلى توفير فرص عمل مستقرة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل.
في حين تشمل المرحلة الثانية من القرار مهنتين:
مضيف طيران: بنسبة توطين 60%.
طيار جناح ثابت: بنسبة توطين 70%.

شروط التوطين

كما يشترط على العاملين في مهن الطيران المستهدفة الحصول على شهادة الاعتماد المهني المقدمة من الهيئة العامة للطيران المدني.
في حين تؤكد وزارة النقل والخدمات اللوجستية حرصها على متابعة تنفيذ المرحلة الثانية لتوطين مهن الطيران المرخصة. وتمكين منشآت القطاع الخاص من جميع برامج الدعم والتوظيف المقدمة من منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لمساندتها في توظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية.

في حين أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح كل تفاصيل القرار وآلية تنفيذه. وبرامج الدعم والتوظيف المقدمة لمنشآت القطاع الخاص.

محفزات القطاع الخاص

وأكد أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم لمنشآت القطاع الخاص عددا من المحفزات وبرامج الدعم لمساعدتها على توظيف السعوديين، وذلك لضمان زيادة فرص السعوديين في القطاع الخاص.

وتشمل هذه المحفزات، دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».

كما أصبحت الفرص متاحة بشكل كبير للسعوديين. و ذلك ليؤكدوا ثقة المجتمع والوطن بهم. وليبرزوا قيمة ومكانة الشباب السعودي.

في حين نوه بضمان تطبيق جميع قرارات التوطين، عبر جولات رقابية وتفتيشية مستمرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة النقل.

مقالات ذات صلة:

برنامج ساند.. دعم مستدام لتوطين الوظائف في المملكة