“جدارات” تنجح في توظيف أكثر من 114 ألف مواطن
حققت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” نجاحًا كبيرًا منذ إطلاقها؛ إذ ساهمت في توظيف أكثر من 114 ألف مواطن ومواطنة، وذلك وفقًا لما أعلنه تركي الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية.
وجرى إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف أمس الأحد، بعد انتهاء فترة التشغيل التجريبي.
وأوضح “الجعويني” أن الهدف الرئيسي من إطلاق “جدارات” هو توحيد وتوثيق بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل رحلة البحث عن الوظائف، بالإضافة إلى استكشاف جميع الفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين العام والخاص.
وأضاف أن المنصة تعد حجر الزاوية في جهود المملكة لتوطين الوظائف وتحقيق أهداف رؤية 2030.
أرقام قياسية
في حين أشار “الجعويني” إلى أن المنصة تضم حاليًا قرابة 70 ألف فرصة وظيفية شاغرة تغطي مختلف التخصصات والقطاعات. كما سجلت أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة؛ ما يجعلها أكبر منصة للتوظيف في المملكة.
تجربة رقمية متكاملة
وأكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أن “جدارات” تهدف إلى تقديم تجربة رقمية متكاملة لجميع خدمات التوظيف؛ وذلك من خلال تيسير وتوحيد جميع الإجراءات المتعلقة بالبحث عن العمل والتقديم على الوظائف.
جهود وطنية
وأشار “الجعويني” إلى أن إطلاق “جدارات” يأتي في إطار الجهود الوطنية الرامية إلى تحقيق استراتيجية سوق العمل وتطوير الموارد البشرية السعودية. وتم تطويرها بالاستفادة من أفضل الممارسات العالمية، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات سوق العمل السعودي.
مستقبل واعد
ومن المتوقع أن تساهم “جدارات” في تحقيق العديد من الأهداف، بما في ذلك:
- زيادة فرص التوظيف للمواطنين؛ من خلال توفير قاعدة بيانات شاملة بالوظائف الشاغرة.
- تسريع عملية التوظيف؛ عن طريق تسهيل التواصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.
- رفع كفاءة سوق العمل؛ من خلال تطوير مهارات الباحثين عن عمل وتزويدهم بالمعلومات اللازمة حول سوق العمل.
وتعد منصة “جدارات” إنجازًا كبيرًا للمملكة العربية السعودية في مجال توطين الوظائف وتطوير الموارد البشرية. ومن المرجح أن تساهم في تحقيق نقلة نوعية داخل سوق العمل السعودية خلال السنوات المقبلة.
