أطلقت مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة، اليوم الأحد، ثقافتها المؤسسية الجديدة تحت شعار «طاقتنا بثقافتنا»، بهدف تعزيز بيئة العمل وتحفيز الإبداع والتكامل المؤسسي.
وأكدت المدينة أن الثقافة المؤسسية تمثل أحد الممكنات الأساسية لتحقيق مستهدفاتها الإستراتيجية، عبر ترسيخ التمكين والعمل الجماعي والتطوير المستمر بين منسوبيها.
ويأتي إطلاق الهوية الثقافية الجديدة ضمن توجهات المدينة لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وبناء بيئة عمل قائمة على الثقة والتعاون بين مختلف القطاعا، وفقًا لوكالة أنباء السعودية (واس).
كما أوضحت المدينة أن التحول المؤسسي لا يرتبط بالأنظمة والإجراءات فقط، بل يعتمد على الممارسات اليومية وروح المبادرة والتكامل داخل بيئة العمل.
بيئة محفزة
في هذا السياق، أشارت المدينة إلى أن الثقافة المؤسسية الجديدة تسعى إلى دعم الموظفين وتحفيزهم على الابتكار. بما يسهم في رفع جودة الأداء وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
بينما يعكس شعار «طاقتنا بثقافتنا» قناعة المدينة بأن العنصر البشري يمثل القوة الحقيقية القادرة على تحويل الأفكار والطموحات إلى إنجازات عملية مؤثرة.
كما يعزز الشعار مفهوم المسؤولية المشتركة بين القيادات والموظفين. من خلال بناء بيئة عمل مرنة تدعم التطوير والتأثير الإيجابي المستدام.
دعم الرؤية
علاوة على ما سبق، أكدت المدينة أن الثقافة المؤسسية الجديدة تنسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. عبر دعم مستقبل قطاع الطاقة وتعزيز الكفاءات الوطنية المتخصصة.
وتسهم المبادرة في ترسيخ مفاهيم العمل المؤسسي الحديث. من خلال تشجيع التعاون وتبادل المعرفة وتحفيز الابتكار بين مختلف الإدارات والفرق.
كما تمثل الثقافة المؤسسية الجديدة خطوة نحو تعزيز التكامل الداخلي. ورفع الجاهزية المؤسسية لمواكبة التحولات المتسارعة في قطاع الطاقة بالمملكة.
تأسيس المدينة
في سياق متصل، تأسست مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة عام 2010م بأمر ملكي؛ بهدف بناء مستقبل مستدام للمملكة عبر إدراج الطاقة الذرية والمتجددة ضمن منظومة الطاقة الوطنية.
وتسهم المدينة في تطوير الاستخدامات السلمية للطاقة، وتعزيز الابتكار وتوطين التقنيات الحديثة، إلى جانب تنمية الكفاءات الوطنية ودعم المحتوى المحلي.
كما تعمل على تعزيز أمن الطاقة والمياه، وتقليل الانبعاثات الكربونية، ودعم التنمية الاقتصادية بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
