منصة إعلامية عربية متخصصة فاعلة في مجال الاقتصاد بروافده المتعددة؛ بهدف نشر الثقافة الاقتصادية، وتقديم المعلومات والمصادر المعرفية السليمة التي تسهم في نشر الوعي الاقتصادي، ومساعدة أصحاب القرار في اتخاذ القرارات الصائبة التي تقود الاقتصاد نحو تنمية فاعلة ومستدامة.

6 عوامل لتقييم إدارة الشركات

تُعد الإدارة الجيدة من أهم عوامل نجاح أي شركة، لذلك يهتم المستثمرون كثيرًا بتقييم أداء الإدارة. ومع ذلك، فإن تقييم الإدارة ليس بالأمر السهل، وذلك لعدة أسباب، منها:
أن الكثير من جوانب الوظائف الإدارية تكون غير ملموسة، مثل: الإبداع والابتكار وبناء العلاقات. كما أن البيانات المالية لا تعكس دائمًا أداء الإدارة بشكل كامل، حيث يمكن أن تؤثر عوامل أخرى، مثل: الظروف الاقتصادية العامة، على أداء الشركة.

 

قد يعجبك.. أبرز المخالفات والجرائم في نظام الشركات الجديد

عوامل تقييم إدارة الشركات

من أجل تقييم إدارة الشركات بشكل عادل، يجب على المستثمرين النظر إلى مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك:

1- وظيفة الإدارة

الإدارة القوية هي أساس نجاح أي شركة، من المهم أن يتمتع الفريق الإداري بالذكاء والمهارات اللازمة لإدارة الشركة بكفاءة. وبما يعود بالنفع على أصحابها. كما يجب أن يكون لدى مجلس الإدارة هدف ومصلحة شخصية تجعلهم يسعون لتحقيق مصالح المساهمين.

2- سعر السهم ليس مؤشرًا على الإدارة الجيدة

في حين يرى البعض أن قيمة الإدارة يمكن قياسها من خلال سعر السهم. ومع ذلك، فإن الأداء القوي على المدى القصير لا يعد مؤشرًا على الإدارة الجيدة. كما أن الأداء القوي على المدى القصير لا يعد مؤشرًا على الإدارة الجيدة، والفقاعات الاقتصادية خير دليل على ذلك.

3- مدة تولي المنصب

من بين أهم المؤشرات على الإدارة الجيدة، المدة التي قضاها المدير التنفيذي وباقي المديرين في الإدارة العليا في مناصبهم. كما يعد خير مثال على ذلك جاك ويلش، المدير التنفيذي السابق لشركة “جنرال إلكتريك”. والذي ظل يعمل مع الشركة نحو 20 عامًا قبل أن يتقاعد، ويعتبره الكثيرون أحد أفضل المديرين.

4- الإستراتيجية والأهداف

كما يجب أن يكون لدى الشركة إستراتيجية واضحة وأهداف محددة. في حين يجب أن يتمكن الفريق الإداري من وضع هذه الإستراتيجية والأهداف وتنفيذها بنجاح.

5- التداول من الداخل وإعادة شراء الأسهم

إذا كان أعضاء الإدارة يقومون بشراء أسهم في شركاتهم، فهذا يعني أنهم يؤمنون بمستقبل الشركة. كما أن إعادة شراء الأسهم يمكن أن تزيد من أرباح المساهمين.

6- رواتب المديرين

في حين يحصل كبار المديرين التنفيذيين على رواتب ضخمة سنويًّا. ومع ذلك، يجب أن تكون رواتب المديرين عادلة ومتناسبة مع أداء الشركة.
من خلال تقييم هذه العوامل، يمكن للمستثمرين الحصول على فكرة أفضل عن أداء إدارة الشركة ومدى مساهمتها في نجاحها.

 

مقالات ذات صلة:

برنامج تقنية المعلومات يوقع اتفاقية لجذب الشركات الصينية إلى المملكة

 

الرابط المختصر :

التعليقات مغلقة.