حققت مؤسسة التدريب التقني والمهني تميزًا بارزًا في استيفاء متطلبات دليل توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات الحكومية، الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بنسبة بلغت 80%، ما جعلها ضمن أفضل ست جهات حكومية تحقق هذا المستوى.
وأكد الدكتور عادل بن حمد الزنيدي، نائب المحافظ للتدريب، على التزام المؤسسة الكامل بدعم المبادرات والبرامج الوطنية لتحقيق أهدافها. وفي مقدمتها مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة.
التدريب التقني يحقق التميز في توطين عقود التشغيل
كما أوضح أهمية الإجراءات والمتطلبات المحددة في الدليل التنظيمي للمبادرة. والتي تسهم في ضمان جودة الأداء والوصول إلى المستهدفات. بحسب “واس”.
وتشمل هذه الإجراءات إعداد خطة متكاملة لتوطين عقود التشغيل والصيانة تتضمن تسجيل بيانات العقود في منصة إدارة الأصول والمرافق. بينما بلغ عدد العقود المسجلة لدى المؤسسة 74 عقدًا، تم طرحها وفقًا لمتطلبات التوطين وعرضت عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات).
كذلك أشار “الزنيدي” إلى أن جهود مؤسسة التدريب التقني تتجاوز مجرد التعاقد مع شركات ملتزمة بمعايير التوطين. حيث تسعى إلى تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة في مجالات إدارة المرافق والخدمات العامة ضمن قطاع التشغيل والصيانة.
مستهدفات التوطين
وتهدف هذه البرامج إلى تطوير مهارات الأفراد وتحسين أدائهم لتمكينهم من المنافسة على فرص العمل، بما يتماشى مع مستهدفات التوطين لهذا القطاع.
في حين تعد مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة هي مشروع وطني يسعى إلى زيادة نسبة توظيف المواطنين في عقود التشغيل والصيانة للجهات الحكومية.
وتعتمد المبادرة على إلزام الشركات برفع نسبة السعودة وتوفير فرص وظيفية ملائمة للمواطنين في مجالات متنوعة. مثل صيانة المرافق والنظافة وتقنية المعلومات. ويتم تنفيذها بتعاون مشترك بين عدة جهات حكومية لدعم تحقيق أهدافها.
التدريب التقني وتهيئة الخريجين
في حين تعمل المؤسسة على تنفيذ برامج ومبادرات لتسهيل دخول الخريجين إلى سوق العمل. في مجالات تتناسب مع تخصصاتهم، أبرزها:
- مبادرة “فرصة عمل لكل خريج”.
- إنشاء مكاتب للتنسيق الوظيفي في الكليات والمعاهد لتفعيل برامج التعاون.
- الشراكات مع قطاعات الأعمال؛ بهدف توفير فرص عمل مناسبة للخريجين والخريجات.
علاوة على ذلك، تنظم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني معارض وملتقيات للتوظيف بالكليات والمعاهد. لربط الخريجين والخريجات مباشرة مع جهات التوظيف وتعريفهم بالفرص المتاحة في سوق العمل.
وفي شهر مايو الماضي أطلقت 141 فعالية توظيفية في مختلف مناطق المملكة.
كذلك قدمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. خلال عام 2023، أكثر من 114 ألف فرصة وظيفية لخريجي وخريجات برامج الكليات والمعاهد التابعة لها.
كما وقعت 148 مذكرة تفاهم مع جهات حكومية وخاصة بهدف توظيف الخريجين.
ونظمت 659 برنامجًا لتهيئة الخريجين للدخول في سوق العمل، إلى جانب عقد 1252 لقاءً مباشرًا مع مسؤولي الموارد البشرية في جهات التوظيف.
